劳动合同范本小餐馆

劳动合同范本小餐馆第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系从事餐饮服务的企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事餐饮服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，双方无异议的情况下，本合同可自动续签。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的__________地点从事餐饮服务工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成餐饮服务岗位的工作任务。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间为__________。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币__________元。

4.2乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

4.3甲方应在每月__________日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

6.1甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照约定支付工资的；

（3）强迫乙方加班，未支付加班费的。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方系从事餐饮服务的企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，同时第三方主体为乙方提供职业培训和技能提升服务，为保障甲乙双方的合法权益，明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1甲方为餐饮服务企业，乙方在甲方指定的__________地点从事餐饮服务工作。

1.2第三方主体负责为乙方提供职业培训和技能提升服务，确保乙方具备从事餐饮服务工作的能力。

1.3乙方接受甲方的工作安排，同时接受第三方主体的培训和指导。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，双方无异议的情况下，本合同可自动续签。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间为__________。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币__________元。

4.2乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

4.3甲方应在每月__________日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、第三方主体责任与权益

6.1第三方主体负责对乙方进行职业培训和技能提升，确保乙方具备从事餐饮服务工作的能力。

6.2第三方主体有权对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

6.3第三方主体享有对乙方培训费用的收取权。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对考核不合格的乙方有权解除劳动合同。

7.2甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以确保餐饮服务的质量。

7.3甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护措施。

7.4甲方应按时支付乙方工资及各项福利待遇。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。

8.3乙方不得在甲方任职期间从事与甲方同业竞争的业务。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证书复印件；

5.第三方主体资质证明。

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方职业技能，确保餐饮服务质量。

2.分散甲方培训风险，降低人力成本。

3.促进餐饮行业整体素质提升。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保餐饮服务质量。

2.优化人力资源配置，提高企业竞争力。

3.降低人力成本，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方为餐饮服务企业，乙方希望加入甲方从事餐饮服务工作，同时乙方希望第三方主体提供职业培训和技能提升服务，为保障乙方的合法权益，明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1甲方为餐饮服务企业，乙方在甲方指定的__________地点从事餐饮服务工作。

1.2第三方主体负责为乙方提供职业培训和技能提升服务，确保乙方具备从事餐饮服务工作的能力。

1.3乙方接受甲方的工作安排，同时接受第三方主体的培训和指导。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，双方无异议的情况下，本合同可自动续签。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间为__________。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币__________元。

4.2乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

4.3甲方应在每月__________日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、第三方主体责任与权益

6.1第三方主体负责对乙方进行职业培训和技能提升，确保乙方具备从事餐饮服务工作的能力。

6.2第三方主体有权对乙方进行考核，考核合格者，乙方有权要求甲方提供相应的工作机会。

6.3第三方主体享有对乙方培训费用的收取权。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方提供与其培训水平相匹配的工作岗位。

7.2乙方有权要求甲方遵守合同约定，保障其合法权益。

7.3乙方应按照甲方的工作要求，完成餐饮服务岗位的工作任务。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下情形之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班，未支付加班费的。

8.2甲方不得在乙方未完成培训期间，将乙方调离原定工作岗位。

8.3甲方不得泄露乙方个人隐私和培训信息。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证书复印件；

5.第