县级医院劳动合同范本

县级医院劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于甲方系依法成立的县级医院，具有独立法人资格，主要从事医疗、科研、教学等工作；乙方符合甲方招聘条件，同意与甲方签订劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满，如甲乙双方均无异议，且乙方符合继续聘用条件，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方指定的岗位从事医疗、科研、教学工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.3乙方应积极参加甲方组织的培训、学习，不断提高自身业务水平。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方所属____医院。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准按甲方有关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2乙方工资每月____日前发放。

5.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、子女教育补贴等。

六、劳动合同的解除和终止

7.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照约定支付工资的；

（3）甲方违反法律、行政法规的规定，损害乙方合法权益的。

8.1本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

8.2乙方在合同期内离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。

七、保密条款

7.1乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给任何第三方。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方招聘简章

2.乙方应聘登记表

3.甲乙双方协商确定的补充协议

4.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“第三方”）：

鉴于甲方系依法成立的县级医院，具有独立法人资格，主要从事医疗、科研、教学工作；乙方符合甲方招聘条件，同意与甲方签订劳动合同，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关人力资源服务；双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1本合同主体包括甲方、乙方和丙方。

1.2甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为人力资源服务提供方。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满，如甲乙双方均无异议，且乙方符合继续聘用条件，经双方协商一致，可续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方指定的岗位从事医疗、科研、教学工作。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.3乙方应积极参加甲方组织的培训、学习，不断提高自身业务水平。

四、工作地点

4.1乙方工作地点为甲方所属____医院。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

六、劳动报酬

6.1乙方工资标准按甲方有关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2乙方工资每月____日前发放。

6.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

七、第三方服务条款

7.1丙方负责为甲方提供乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险等相关人力资源服务。

7.2丙方应保证乙方的人事档案、工资发放、社会保险等工作的准确性、及时性。

7.3丙方有权根据甲方要求对乙方进行考核、评价，并将考核结果反馈给甲方。

八、甲方的权益和责任

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和服务水平。

8.2甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果对乙方的薪酬和福利进行调整。

8.3甲方有权根据国家法律法规和医院实际情况，对乙方的工作岗位进行调整。

8.4甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反医院规章制度时，依法解除劳动合同。

九、乙方的权益和责任

9.1乙方有权依法享有国家规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

9.2乙方应遵守国家法律法规和医院规章制度，认真履行工作职责。

9.3乙方应保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给任何第三方。

9.4乙方应按照甲方的要求参加培训、学习，提高自身业务水平。

十、违约责任

10.1乙方违反合同约定或严重违反医院规章制度，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

10.2丙方未能履行本合同约定的服务义务，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

十一、争议解决

11.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙双方和丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方招聘简章

2.乙方应聘登记表

3.丙方人力资源服务协议

4.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为人力资源服务提供方，为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.通过丙方的专业服务，甲方可以降低人力资源管理成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和服务水平。

2.甲方通过合同条款，明确自身权益和责任，保障自身利益。

3.甲方通过合同条款，加强对乙方的约束，降低劳动争议风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“医疗机构”）：

乙方（以下简称“医护人员”）：

丙方（以下简称“人力资源公司”）：

鉴于甲方为依法成立的医疗机构，主要从事医疗服务工作；乙方具备相关医疗资质，同意与甲方签订劳动合同；丙方作为人力资源公司，为甲方提供乙方的人事代理服务；双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1本合同主体包括甲方、乙方和丙方。

1.2甲方为医疗机构，乙方为医护人员，丙方为人力资源公司。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满，如甲乙双方均无异议，且乙方符合继续聘用条件，经双方协商一致，可续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方指定的医疗机构内从事医疗、护理等工作。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.3乙方应积极参加甲方组织的培训、学习，不断提高自身业务水平。

四、工作地点

4.1乙方工作地点为甲方所属____医疗机构。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

六、劳动报酬

6.1乙方工资标准按甲方有关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2乙方工资每月____日前发放。

6.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

七、丙方服务条款

7.1丙方负责为乙方提供人事代理服务，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、人事档案管理、合同签订等。

7.2丙方应确保乙方的人事档案、工资发放、社会保险等工作的准确性、及时性。

7.3丙方有权根据甲方要求对乙方进行考核、评价，并将考核结果反馈给甲方。

八、乙方的权益和责任

8.1乙方有权依法享有国家规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

8.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件、安全的工作环境和适当的劳动保护。

8.3乙方有权拒绝甲方违反法律法规或损害乙方合法权益的指令。

9.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

9.2乙方应保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给任何第三方。

9.3乙方应按照甲方的要求参加培训、学习，提高自身业务水平。

九、甲方的权益和责任

9.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和服务水平。

9.2甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果对乙方的薪酬和福利进行调整。

9.3甲方有权根据国家法律法规和医疗机构实际情况，对乙方的工作岗位进行调整。

9.4甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反医疗机构规章制度时，依法解除劳动合同。

十、违约责任

10.1甲方未能履行合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

10.2丙方未能履行本合同约定的服务义务，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

十一、争议解决

11.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙双方和丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方医疗机构介绍

2.乙方个人简历

3.丙方人力资源服务协议

4.其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同条款，乙方可以明确自身的劳动权益，保障自身在医疗机构的工作中得到合理的待遇和保护