二零二五年度企业员工劳动合同终止及劳务派遣服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企业员工劳动合同终止及劳务派遣服务协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同终止1.合同终止原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方协商一致，现决定终止双方签订的劳动合同。2.终止日期劳动合同自______年______月______日起终止。二、劳务派遣服务协议1.服务内容乙方同意按照甲方要求，提供劳务派遣服务，具体工作内容为______。2.服务期限劳务派遣服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、服务费用1.服务费用标准乙方提供劳务派遣服务的费用为每月______元，按月支付。2.支付方式甲方应在每月______日前支付乙方劳务派遣服务费用。四、协议解除与违约责任1.协议解除双方可协商一致解除本协议，但需提前______日书面通知对方。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和职责。义务：为乙方提供符合劳动法规的工作环境和条件。按照约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其岗位相匹配的工资待遇。有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。义务：严格遵守公司的规章制度和工作纪律。完成公司分配的工作任务。六、劳动合同终止1.终止条件劳动合同终止的条件包括但不限于：合同到期、乙方辞职、甲方解雇等。2.终止程序劳动合同终止前，双方应提前______日进行书面通知，并按照法律规定办理相关手续。七、劳务派遣服务协议1.服务内容乙方同意按照甲方要求，提供劳务派遣服务，具体工作内容为______。2.服务期限劳务派遣服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于工资补偿、经济补偿等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供劳动，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反公司规章制度，应承担相应的纪律处分或赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务内容、收费标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___