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文档简介

2025年人力资源管理与档案维护合作协议甲方（以下简称“甲方”）：____公司乙方（以下简称“乙方”）：____公司鉴于甲方与乙方在人力资源管理及档案维护方面具有长期合作的基础，为规范双方的合作行为，明确双方的权利与义务，确保合作的顺利进行，经双方友好协商，特订立本协议。一、合作目标本协议旨在加强甲方与乙方在人力资源管理及档案维护领域的合作，共同提高双方的人力资源管理水平，确保档案资料的完整、准确与安全，实现以下目标：1.提升人力资源管理的效率与质量。2.保障档案资料的真实性、完整性、及时性。3.建立健全的档案管理制度。二、合作内容1.甲方负责提供乙方所需的人力资源管理相关资料，包括但不限于员工个人信息、劳动合同、工资福利等。2.乙方负责对甲方提供的人力资源管理资料进行整理、归档、维护，确保档案资料的完整、准确与安全。3.双方共同开展人力资源培训与交流活动，提升人力资源管理人员的业务素质与技能。4.双方共同遵守国家有关人力资源管理的法律法规，确保合作过程的合法性。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。协议到期后，如双方无异议，可自动续约。四、权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方提供高质量的人力资源管理服务。（2）甲方应及时提供乙方所需的人力资源管理资料，确保乙方工作的顺利进行。（3）甲方应协助乙方解决在合作过程中遇到的问题，共同推进合作进程。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的人力资源管理资料。（2）乙方应按照约定时间完成甲方委托的人力资源管理及档案维护工作。（3）乙方应确保档案资料的安全，防止泄露甲方商业秘密。五、合作方式1.双方应保持密切沟通，及时解决合作过程中遇到的问题。2.双方应建立定期交流机制，分享人力资源管理经验与成果。3.双方应共同制定合作计划，明确各阶段工作重点与任务。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合作不能正常进行，应承担违约责任。2.如因一方违约，给另一方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。3.双方应共同努力，确保合作过程的顺利进行，避免违约情况的发生。七、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）

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