房地产公司员工保密协议_第1页
房地产公司员工保密协议_第2页
房地产公司员工保密协议_第3页
房地产公司员工保密协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

房地产公司员工保密协议合同编号:__________房地产公司员工保密协议一、引言本保密协议(“协议”)由[房地产公司名称](“公司”)与[员工姓名](“员工”)于[签订日期]签订,旨在明确员工在公司工作期间及离职后对公司保密信息的保密义务。二、定义与解释在本协议中,下列术语具有以下含义:1.“保密信息”指公司及其关联公司拥有或获得的、与公司业务相关的任何信息,包括但不限于商业秘密、客户名单、财务信息、技术资料、项目计划等。2.“关联公司”指直接或间接控制公司、受公司控制或与公司受共同控制的任何公司、企业或其他实体。3.“披露”指以任何方式向任何第三方透露、传播或提供保密信息。4.“使用”指将保密信息用于任何商业或非商业目的。三、保密信息的范围保密信息包括但不限于以下内容:1.公司的商业计划、营销策略、市场调研数据、财务报表等。2.公司的客户名单、客户信息、客户交易记录等。3.公司的技术资料、研发成果、专利信息等。4.公司的内部管理规定、工作流程、人事档案等。5.公司的其他未公开的信息,包括但不限于会议纪要、谈判内容、合作协议等。四、保密义务(一)在职期间的保密义务1.员工在公司工作期间,应当对公司的保密信息严格保密,不得向任何第三方披露或使用保密信息,除非得到公司的书面授权。2.员工应当妥善保管公司的保密信息,不得将保密信息带出公司办公场所或未经授权的其他场所。3.员工在使用公司的计算机、网络等办公设备时,应当遵守公司的信息安全规定,不得将保密信息存储在未经授权的设备或系统中。4.员工在与公司客户、供应商等第三方进行业务往来时,应当遵守公司的保密要求,不得将公司的保密信息透露给第三方。(二)离职后的保密义务1.员工在离职后,仍然应当对其在公司工作期间接触到的保密信息继续保密,不得向任何第三方披露或使用保密信息,除非得到公司的书面授权。2.员工在离职后,应当将其持有的公司的所有保密信息归还给公司,包括但不限于文件、资料、电子数据等。3.员工在离职后,应当遵守公司的竞业禁止规定,不得在与公司有竞争关系的企业或单位工作或从事与公司业务相关的活动。五、保密措施(一)物理安全措施1.公司将采取必要的物理安全措施,如安装门禁系统、监控设备等,以保护公司的保密信息免受未经授权的访问和泄露。2.公司将对保密信息的存储场所进行严格管理,如设置专门的档案室、保险柜等,以保证保密信息的安全。(二)电子安全措施1.公司将采取必要的电子安全措施,如安装防火墙、加密软件等,以保护公司的保密信息在网络传输和存储过程中的安全。2.公司将对员工使用公司的计算机、网络等办公设备进行严格管理,如设置访问权限、定期更新密码等,以防止保密信息被非法获取和使用。(三)人员管理措施1.公司将对员工进行保密教育和培训,提高员工的保密意识和保密技能。2.公司将与员工签订保密协议,并要求员工在入职时签署保密承诺书,明确员工的保密义务和责任。3.公司将对违反保密协议的员工进行严肃处理,包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。六、保密期限本协议的保密期限为自保密信息产生之日起至该保密信息被公开或合法披露之日止。七、违反保密义务的责任(一)民事责任1.如果员工违反本协议的保密义务,公司有权要求员工立即停止披露或使用保密信息,并采取必要的措施消除影响。2.如果员工的违约行为给公司造成了损失,公司有权要求员工赔偿损失,赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。(二)刑事责任1.如果员工的违约行为构成犯罪,公司将有权向司法机关报案,追究员工的刑事责任。2.员工的违约行为构成犯罪的,将依法承担相应的刑事责任,包括但不限于有期徒刑、拘役、罚金等。八、知识产权归属1.员工在公司工作期间创作或参与创作的与公司业务相关的知识产权,如专利、商标、著作权等,其知识产权归属公司所有。2.员工在离职后,不得擅自使用或转让其在公司工作期间创作或参与创作的知识产权,除非得到公司的书面授权。九、协议的生效与变更(一)协议的生效条件本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。(二)协议的变更程序1.双方协商一致,可以对本协议进行变更。2.变更协议应当以书面形式进行,并经双方签字(或盖章)后生效。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更和解除等事项适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款(一)通知与送达1.双方在本协议中提供的联系地址、联系电话、电子邮箱等信息为双方的有效联系方式,任何一方的联系方式发生变更的,应及时书面通知对方。2.一方按照本协议约定向对方发出的通知或送达的文件,以书面形式送达对方的联系地址或电子邮箱的,即视为送达;以邮寄方式送达的,以寄出之日起第五个工作日视为送达。(二)可分割性如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行,该条款应被视为可分割的,不影响本协议其他条款的有效性和可执行性。(三)法律适用与管辖本协议的签订、履行、变更和解除等事项适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。(四)协议的完整性与修改本协议构成双方之间关于保密事项的完整协议,取代双方之前就该事项达成的所有口头或书面协议。未经双方书面同意,本协议不得被修改、补充或解除。(五)协议的期限与终止本协议自双方签字(或盖章)之日

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论