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文档简介

2025年企业员工派遣服务合作协议甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方具备合法的企业员工派遣资质，乙方因业务发展需要，特就乙方员工派遣事项达成如下协议：一、协议背景1.甲方作为具备合法资质的派遣单位，为乙方提供专业、高效的员工派遣服务。2.乙方因业务拓展，需要补充一定数量的员工，为确保乙方业务的顺利进行，甲乙双方决定签订本协议。二、派遣服务内容1.甲方负责为乙方招聘、筛选、培训符合乙方要求的员工。2.甲方负责为乙方派遣员工提供劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等相关服务。3.甲方负责对乙方派遣员工进行日常管理和考核，确保乙方业务的顺利进行。三、派遣服务期限1.本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。2.如乙方需继续使用甲方派遣服务，双方可协商续签本协议。四、派遣员工人数及岗位1.乙方需派遣员工人数为____人。2.派遣员工的岗位为____。五、派遣员工薪资待遇1.乙方支付给甲方的派遣员工薪资为每人每月人民币____元。2.乙方应按照甲方提供的薪资支付方式，按时将薪资支付给甲方，甲方再支付给派遣员工。六、社会保险及福利待遇1.甲方负责为乙方派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家相关规定，为派遣员工提供相应的福利待遇，如年假、病假、婚假等。七、派遣员工管理与考核1.甲方负责对乙方派遣员工进行日常管理，包括考勤、培训、考核等。2.乙方有权对派遣员工进行业务指导和考核，如派遣员工不符合乙方要求，乙方有权要求甲方更换派遣员工。八、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.如因甲方原因导致乙方业务受到损失，甲方应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：___

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