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文档简介

2025年人力资源咨询项目协议甲方：____有限公司乙方：____人力资源咨询公司鉴于甲方在人力资源管理方面面临诸多挑战，为提高公司核心竞争力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事宜达成如下协议：一、服务内容与范围1.乙方将为甲方提供以下人力资源咨询服务：人力资源战略规划组织结构设计与优化员工招聘与选拔培训与发展绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理2.乙方应根据甲方实际情况，制定具体的人力资源咨询方案，并在____年____月____日前提交给甲方。3.乙方在提供咨询服务过程中，应遵循国家相关法律法规，尊重甲方企业文化，确保咨询方案的实施对公司员工产生积极影响。二、服务期限与费用1.本协议有效期为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。2.乙方咨询服务费用为人民币____元（大写：____元整），甲方应在协议签订后____个工作日内支付乙方。3.乙方在服务期限内，如因特殊原因需延长服务期限，双方应协商一致，并签订补充协议。三、双方权利与义务1.甲方权利：对乙方提供的咨询服务进行监督、检查和评估对乙方提交的咨询方案提出修改意见和建议对乙方在服务过程中的违规行为进行处罚2.甲方义务：为乙方提供必要的工作条件和协助如实提供与咨询服务相关的信息和数据按约定支付乙方咨询服务费用3.乙方权利：按约定收取甲方支付的服务费用对甲方提供的咨询服务进行评估和反馈对甲方在服务过程中的违规行为进行提醒和纠正4.乙方义务：按约定提供优质、高效的咨询服务保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方不得在服务过程中从事与咨询服务无关的活动四、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.由于不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源咨询公司签订日期：____年____月____日本协议旨在明确双方在人力资源咨询服务过程中的权利、义务和责任，确保咨

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