用工劳动合同范本5篇

用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动并签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方应按照甲方的要求，从事______岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为____________________________。三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作岗位需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间。甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。具体安排按照国家相关规定执行。四、劳动报酬第四条：甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。具体劳动报酬及支付方式按照甲方公司薪酬制度执行。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。五、社会保险和其他福利待遇第五条：甲乙双方应按照国家和社会保险有关规定，参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。具体按照甲方公司相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全生产工艺流程和安全卫生等相关制度，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应自觉遵守甲方的安全规章制度和操作规程。甲方负责将可能产生的职业危害告知乙方，并采取相应措施进行防护。双方共同遵守法律法规及公司规定，预防职业危害的发生。七、劳动合同变更、解除和终止第七条：双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更相关内容。合同订立后，所依据的法律、法规、规章和政策发生重大变化或客观情况发生重大变化致使原合同无法履行的，双方应当协商变更合同相关内容或者解除合同。合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。合同解除或终止时，甲方应当按照有关规定给予乙方相应的经济补偿或赔偿。八、违约责任篇2甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动并签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上从事工作，岗位名称及职责按照甲方相关制度和流程执行。工作内容具体为：_______________________________。工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。三、工作时间与休息休假第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和休息时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度和相关规定。如遇加班，甲方将按照国家法律法规支付加班工资或调休。第四条：乙方享有国家法定的节假日休息和带薪休假等权利。具体按照甲方规定执行。四、劳动报酬与福利第五条：乙方的基本工资标准为每月____元。甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，可给予相应的奖金和津贴。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。第六条：乙方享有国家法律规定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。具体内容和标准按照甲方的规定执行。五、劳动纪律与保密义务第七条：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，遵守职业道德，服从管理，完成工作任务。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。第八条：乙方对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露或非法使用。如因乙方原因造成甲方商业秘密或技术秘密泄露的，乙方应承担法律责任。六、合同的变更、解除与终止第九条：本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更合同应当采用书面形式。解除或终止合同应符合法律法规的规定。任何一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。第十条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）双方协商一致解除劳动合同的；（三）乙方因病或非因工负伤等原因不能继续从事原工作的；（四）甲方依法宣告破产或决定解散等情形。七、违约责任与争议解决第十一条：甲乙双方违反本合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照合同约定和相关法律法规执行。第十二条：双方因履行本合同发生争议的，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他篇3甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________出生年月：____________________户籍所在地：____________________________________居民身份证或其他有效身份证件号码：__________________联系电话：____________现居住地详细地址：______________________________________邮政编码：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。本合同属于劳动合同类别中的用工劳动合同范本。一、劳动合同期限篇4甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，经协商一致，达成以下合同条款，以资双方共同遵照执行：第一章合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作内容及工作地点第三章工作时间和休息休假篇5甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________联系电话：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方的工作内容、工作地点、劳动条件、劳动报酬、工作时间等事宜进行明确，达成以下用工劳动合同：一、劳动合同期限1.合同起始日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需求，从事________________岗位工作。2.乙方的工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间，因工作需要加班的，依法给予相应的报酬或安排补休。2.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体工资标准按照甲方相关规定执行。3.乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。五、社会保险与福利1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费用。2.甲方根据有关规定为乙方提供福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。3.甲方应积极履行对乙方的安全生产教育和培训义务。七、劳动合同变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。八、