度实习劳动合同标准合同

度实习劳动合同标准合同合同编号：__________甲方（实习单位）：________________乙方（实习生）：________________第一条实习期限1.本实习劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.实习期间，乙方应遵守甲方的作息时间、工作纪律和各项规章制度。第二条实习岗位及职责1.甲方根据乙方的专业、技能及实习需求，安排乙方在______部门担任______岗位实习。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，努力完成实习任务。第三条实习待遇（1）实习补贴：乙方实习期间，甲方每月支付乙方实习补贴人民币______元。（2）住宿：甲方为乙方提供______间宿舍，住宿条件为______。（3）用餐：甲方为乙方提供______餐/日。（4）交通：甲方为乙方提供______。2.实习期间，乙方如有特殊需求，可向甲方提出，甲方根据实际情况予以考虑。第四条实习管理1.甲方应对乙方进行实习指导和培训，确保乙方在实习期间能够掌握相关职业技能。2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排，认真完成实习任务。3.实习期间，乙方如因个人原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离岗。4.乙方在实习期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第五条实习终止与解除1.实习期间，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权提前解除实习劳动合同。2.实习期间，如乙方因个人原因需提前终止实习，应提前______日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离岗。3.实习期限届满，本实习劳动合同自行终止。第六条保密及知识产权1.乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在实习期间所创作的作品、发明、专利等知识产权，归甲方所有。第七条违约责任1.甲乙双方应严格履行本实习劳动合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间，如因个人原因给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决1.本实习劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本实习劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本实习劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.实习期限：明确实习的开始和结束日期，确保实习期限合法且双方均清楚实习的具体时间。2.实习岗位及职责：详细描述乙方在实习期间的工作岗位和职责，保障乙方能够在合适的岗位上进行实习。3.实习待遇：明确乙方的实习补贴、住宿、用餐和交通等福利待遇，确保乙方的基本生活需求得到满足。4.实习管理：规定乙方应遵守的甲方的管理制度，包括请假程序和法律法规遵守等。5.实习终止与解除：明确实习劳动合同终止和解除的条件和程序，保护双方的合法权益。6.保密及知识产权：强调乙方在实习期间对甲方商业秘密的保密义务以及知识产权归属。7.违约责任：规定双方违反合同约定时应承担的责任。8.争议解决：确定解决争议的方式和地点，通常为协商或诉讼。解决办法：对于实习期限、岗位、待遇等具体事项的争议，双方应通过友好协商解决。对于严重违约或争议无法协商解决的情况，可以依法向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：实习劳动合同：指实习生与实习单位之间，为明确实习期间双方权利义务关系而订立的合同。实习期限：指双方约定的实习生在实习单位进行实习的时间段。实习补贴：指实习单位支付给实习生的经济补偿，用于补偿实习生在实习期间的生活费用。商业秘密：指不为公众所知悉，能为实习单位带来经济利益，具有实用性，并经实习单位采取保密措施的信息。知识产权：指依法受到保护的创造性智力成果的财产权，包括专利权、著作权、商标权等。违约责任：指合同当事人违反合同约定，依法应承担的民事法律责任。争议解决：指在合同履行过程中，解决合同当事人之间发生的纠纷的方法和过程。特殊应用场合及补充条款：1.场合：实习生参与甲方涉及敏感信息或特殊行业的项目。补充条款：2.场合：实习生在实习期间可能需要出差或远程工作。补充条款：3.场合：实习生参与甲方的研究或开发项目，可能产生知识产权。补充条款：合同所需的附件列表：1.乙方的学生身份证明（如学生证复印件）。2.乙方的个人简历。3.甲方对乙方实习岗位的具体要求说明。4.双方协商确定的实习补贴、住宿、用餐和交通等具体待遇的明细。5.甲方提供的实习指导计划和培训内容。6.保密协议（如果涉及敏感信息或特殊行业）。7.知识产权归属协议（如果乙方可能参与研发项目）。8.任何