劳动合同转让协议书年

劳动合同转让协议书年通用合同编号：__________甲方（转让方/原用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受让方/新用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________丙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________职位：____________________一、总则1.协议的背景和目的本协议旨在明确甲方将其与丙方签订的原劳动合同中的权利和义务转让给乙方的相关事宜。通过本协议的签订，保证丙方的劳动权益得到保障，同时实现劳动关系的顺利转移。2.定义和解释（1）“原劳动合同”指甲方与丙方之前签订的劳动合同。（2）“本协议”指本劳动合同转让协议书。（3）“转让日”指本协议生效后，甲方将原劳动合同的权利和义务正式转让给乙方的日期。二、劳动合同转让的双方1.转让方（原用人单位）名称：甲方的企业全称，依法在工商行政管理部门登记注册。地址：甲方的实际经营地址，用于接收各类通知和文件。法定代表人：甲方的法定代表人，代表甲方行使法律权利和履行法律义务。2.受让方（新用人单位）名称：乙方的企业全称，依法在工商行政管理部门登记注册。地址：乙方的实际经营地址，用于接收各类通知和文件。法定代表人：乙方的法定代表人，代表乙方行使法律权利和履行法律义务。三、原劳动合同的基本情况1.原劳动合同的签订日期：[具体日期]2.原劳动合同的期限：自[起始日期]至[终止日期]3.原劳动合同中员工的基本信息姓名：丙方的真实姓名。性别：丙方的性别。身份证号码：丙方的唯一身份标识号码。职位：丙方在原劳动合同中约定的工作岗位。四、劳动合同转让的内容1.工作内容和工作地点的转让（1）丙方在原劳动合同中约定的工作内容将由乙方继续承担，乙方应按照原劳动合同的要求，为丙方提供相应的工作条件和工作环境。（2）丙方的工作地点将根据乙方的实际工作需要进行安排，但乙方应保证工作地点的变更符合法律法规的规定，并提前通知丙方。2.工作时间和休息休假的转让（1）丙方在原劳动合同中约定的工作时间和休息休假制度将由乙方继续执行，乙方应按照法律法规的规定，保障丙方的休息权利。（2）如乙方需要对丙方的工作时间和休息休假制度进行调整，应提前与丙方协商，并按照法律法规的规定办理相关手续。3.劳动报酬和福利待遇的转让（1）丙方在原劳动合同中约定的劳动报酬和福利待遇将由乙方继续支付和提供，乙方应保证丙方的劳动报酬按时足额发放，福利待遇按照原劳动合同的约定执行。（2）如乙方需要对丙方的劳动报酬和福利待遇进行调整，应按照法律法规的规定和原劳动合同的约定，与丙方进行协商，并签订书面协议。4.社会保险和住房公积金的转让（1）甲方应在转让日前，按照法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险和住房公积金至转让日止。（2）自转让日起，乙方应按照法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险和住房公积金，保证丙方的社会保险和住房公积金权益不受影响。5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护的转让（1）乙方应按照法律法规的规定，为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保证丙方的工作安全和健康。（2）乙方应按照法律法规的规定，对丙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并对丙方可能遭受的职业危害进行防护。五、员工的权益保障1.员工的知情权和同意权（1）甲方和乙方应在签订本协议前，将劳动合同转让的相关事宜如实告知丙方，包括但不限于转让方和受让方的基本情况、原劳动合同的基本情况、劳动合同转让的内容、员工的权益保障等。（2）丙方有权了解劳动合同转让的相关事宜，并在充分了解的基础上，作出是否同意劳动合同转让的决定。丙方应在本协议签订前，书面表示同意劳动合同转让。2.员工对转让的异议处理（1）如丙方对劳动合同转让有异议，应在本协议签订前，书面提出异议。甲方和乙方应在收到丙方的异议后，及时进行协商处理。（2）如经协商，丙方仍不同意劳动合同转让，本协议将不生效，甲方应继续履行原劳动合同的权利和义务。六、协议的生效和变更1.协议的生效条件（1）本协议自甲方、乙方和丙方签字（或盖章）之日起生效。（2）本协议生效后，甲方将原劳动合同的权利和义务转让给乙方，乙方应按照本协议的约定，履行原劳动合同的权利和义务。2.协议的变更方式和程序（1）本协议的变更应经甲方、乙方和丙方协商一致，并签订书面协议。（2）如法律法规发生变化，导致本协议的部分内容无法履行，甲方、乙方和丙方应按照法律法规的规定，对本协议的相关内容进行调整。七、违约责任1.转让方的违约责任（1）如甲方未按照本协议的约定，如实告知丙方劳动合同转让的相关事宜，导致丙方的权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。（2）如甲方未按照本协议的约定，为丙方缴纳社会保险和住房公积金至转让日止，甲方应按照法律法规的规定，补缴丙方的社会保险和住房公积金，并承担相应的滞纳金和罚款。2.受让方的违约责任（1）如乙方未按照本协议的约定，履行原劳动合同的权利和义务，导致丙方的权益受到损害，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）如乙方未按照本协议的约定，为丙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照法律法规的规定，补缴丙方的社会保险和住房公积金，并承担相应的滞纳金和罚款。3.员工的违约责任（1）如丙方未按照本协议的约定，履行原劳动合同的义务，导致甲方或乙方的权益受到损害，丙方应承担相应的赔偿责任。（2）如丙方违反本协议的约定，擅自解除劳动合同，丙方应按照法律法规的规定和原劳动合同的约定，向甲方或乙方支付违约金。八、争议解决1.协商解决的途径和程序（1）如甲方、乙方和丙方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。（2）协商应在一方提出书面协商请求后的[具体天数]日内进行。协商过程中，各方应本着诚实信用的原则，积极沟通，寻求解决方案。2.仲裁和诉讼的选择及管辖（1）如协商不成，甲方、乙方和丙方同意将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均具有约束力。（2）如一方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书后的[法定上诉期限]日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、通知和送达1.各方的通讯地址和联系方式甲方的通讯地址：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________乙方的通讯地址：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________丙方的通讯地址：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________2.通知和送达的方式和效力（1）本协议项下的通知和文件可以通过专人送达、邮寄、传真或邮件等方式送达。（2）通知和文件的送达时间以以下方式确定：如通过专人送达，以对方签收之日为送达日期；如通过邮寄，以邮件寄出后的第[具体天数]日为送达日期；如通过传真或邮件，以发送成功后的第[具体天数]日为送达日期。十、保密条款1.保密信息的定义和范围（1）本协议所称的保密信息是指甲方、乙方和丙方在本协议的签订、履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私以及其他未公开的信息。（2）保密信息的范围包括但不限于：各方的商业计划、营销策略、客户名单、技术资料、财务数据、人事信息等。2.保密义务的期限和限制（1）甲方、乙方和丙方对保密信息的保密义务自本协议签订之日起开始，至保密信息公开之日或各方书面同意解除保密义务之日止。（2）各方应采取合理的保密措施，保证保密信息不被泄露。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。3.违反保密条款的责任（1）如一方违反本保密条款，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。（2）如违约金不足以弥补对方的损失，违约方应继续承担赔偿责任。十一、其他条款1.协议的完整性和独立性（1）本协议构成甲方、乙方和丙方之间关于劳动合同转让的完整协议，取代之前的任何口头或书面协议。（2）本协议的各条款是相互独立的，如某一条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。2.法律适用和法规遵守（1）本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用[法律法规适用地]的法律。（2）甲方、乙方和丙方应遵守法律法规的规定，履行各自的法定义务。3.协议的文本和语言（1）本协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法律效力。（2）本协议以[语言]文本为准，如有其他语言的译本，以[语言]文本为准。十二、附件（1）原劳动合同的复印件。（2）员工的同意书。（3）其他相关文件和资料。十三、附则1.协议的份数和持有方本协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法