公司劳动协议合同范本

公司劳动协议合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的企业，具备合法经营资格。

2.乙方愿意受聘于甲方工作。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作能力、工作业绩等因素，确定乙方的工资标准。

2.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方（合作方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的企业，具备合法经营资格。

2.第三方为具有合法资质的专业服务机构，能够提供甲方所需的特定服务。

3.乙方愿意受聘于甲方工作，并由第三方提供相关服务。

4.甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方负责为乙方提供必要的工作培训和指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方负责安排乙方的工作时间，确保乙方享有相应的休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作能力、工作业绩等因素，确定乙方的工资标准。

2.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方有权根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖金和福利。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.第三方有权根据甲方的要求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.第三方对乙方在工作中发生的事故负有连带赔偿责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.第三方负责监督甲方履行劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。

3.第三方有下列情形之一的，可以解除与乙方的服务合同：

（1）乙方严重违反第三方的工作规定和纪律；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或者造成甲方经济损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过合同明确了乙方的职责和工作内容，确保乙方在甲方的工作中发挥最大效能。同时，甲方在合同中增加了多种利益条款，以保障自身的合法权益，提高企业的竞争力。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为合作方，为甲方提供专业服务，有助于甲方降低人力成本，提高工作效率。通过合同明确第三方的责任和权利，有利于规范双方的合作关系，确保项目顺利进行。

本合同在维护甲方权益的基础上，增加了第三方的介入，旨在实现甲乙双方及第三方的互利共赢。通过明确的职责划分、权益保障和违约责任，确保合同的顺利履行，实现各方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方（职业培训机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的企业，具备合法经营资格，需对乙方进行特定技能培训。

2.第三方为具备专业资质的职业培训机构，能够提供符合甲方需求的培训服务。

3.乙方希望接受专业培训以提高自身技能，增强就业竞争力。

4.甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、培训期限

1.本培训协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.培训期满前____个月，乙方有权提出续训申请，甲方应在接到申请后____日内答复。

二、培训内容与目标

1.乙方同意接受甲方安排的由第三方提供的____专业培训。

2.培训目标为使乙方掌握____技能，达到____水平。

三、培训安排与时间

1.培训时间：每周____天，每日____小时。

2.培训地点：____________________。

3.培训的具体日程安排由第三方制定，并提前通知乙方。

四、培训费用及支付

1.培训费用总额为人民币____元，由甲方承担。

2.培训费用按月支付，每月____日前由甲方支付给第三方。

五、乙方权利与义务

1.乙方有权要求第三方提供高质量的培训服务。

2.乙方有权根据个人情况调整培训计划。

3.乙方应按时参加培训，遵守培训纪律。

4.乙方应完成培训课程，并达到培训目标。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责提供符合国家标准的培训课程和师资。

2.第三方有权对乙方进行考核，并出具培训结业证书。

3.第三方有权根据甲方要求调整培训内容和方式。

七、违约责任

1.甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付____%的违约金。

2.甲方未按时安排培训的，应向乙方支付____%的违约金。

3.乙方未按时参加培训或违反培训纪律的，应向甲方支付____%的违约金。

4.第三方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付____%的违约金。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行培训协议过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件