吉林劳动合同范本

吉林劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按月支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利等。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方管理。

2.乙方对本单位的技术、商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方规章制度；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为乙方的工作输出方，为乙方提供工作机会及管理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方为乙方提供工作机会，乙方同意在丙方安排下为甲方提供劳动服务。

2.乙方的工作内容为____________________，具体工作职责及要求由丙方根据甲方需求制定。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与丙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.丙方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方负责监督丙方按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利等。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的工作安排、培训和考核，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、发放工资等。

3.丙方应保证乙方在工作期间的人身安全，防止发生工伤事故。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现及考核结果。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的工资及福利待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权解除本合同。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于明确甲乙双方的权利义务，降低合同履行风险。

2.第三方作为专业机构，能够提供更高效、规范的管理服务，提高甲方的工作效率。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方通过合同约定，保障自身权益，降低潜在风险，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方希望加入甲方，通过丙方作为中介服务，乙方与甲方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.乙方同意加入甲方，在甲方处从事____________________工作。

2.丙方作为乙方与甲方之间的中介服务方，负责乙方入职前的背景调查、能力评估及合同签订等事宜。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与丙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.丙方负责监督甲方按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利等。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的背景调查，确保乙方具备从事甲方工作的基本条件。

2.丙方负责乙方入职前的能力评估，为甲方提供乙方的工作能力参考。

3.丙方负责与乙方签订本合同，并确保合同条款符合法律法规。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作岗位和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规，保障其合法权益。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作环境，乙方有权要求甲方进行整改，并承担相应责任。

2.甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求继续履行合同。

3.甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付赔偿金。

4.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应按照国家规定支付加班费。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，