前台薪资合同范本模板

前台薪资合同范本模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：______________________________

鉴于甲方作为用人单位，需要招聘前台工作人员，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经友好协商，就乙方在甲方处从事前台工作事宜，达成如下协议：

一、工作岗位

1.乙方同意在甲方处担任前台职务，负责接待来访客人、接听电话、收发文件、管理办公用品等日常工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位工作职责，保证前台工作的正常运行。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方应按照甲方规定的时间上下班，不得迟到、早退。

三、薪资待遇

1.乙方每月工资为人民币______元，工资支付方式为月薪。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有每月______元的生活补贴。

4.乙方享有每月______元的交通补贴。

四、社会保险

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

七、解除与终止合同

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（4）甲方因经营困难，确需裁员时，按照国家规定程序裁减乙方。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护条件的；

（4）乙方因个人原因提出辞职的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方薪酬福利制度；

（3）甲方社会保险缴纳证明；

（4）甲方劳动保护用品清单。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：______________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，需要招聘前台工作人员，乙方愿意接受甲方的招聘，丙方作为第三方服务提供方，愿意为乙方提供相关服务，双方经友好协商，就乙方在甲方处从事前台工作事宜，达成如下协议：

一、工作岗位

1.乙方同意在甲方处担任前台职务，负责接待来访客人、接听电话、收发文件、管理办公用品等日常工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位工作职责，保证前台工作的正常运行。

3.丙方负责为乙方提供培训、咨询等支持服务，确保乙方能够胜任前台工作。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方应按照甲方规定的时间上下班，不得迟到、早退。

三、薪资待遇

1.乙方每月工资为人民币______元，工资支付方式为月薪。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有每月______元的生活补贴。

4.乙方享有每月______元的交通补贴。

5.甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现，调整乙方的薪资待遇。

四、社会保险

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的培训，确保乙方具备前台工作的基本技能。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

3.丙方有权在乙方违反工作规定时，要求甲方采取措施予以纠正。

4.丙方有权在乙方不能胜任工作时，要求甲方重新安排乙方的工作。

七、甲方权益

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，保证工作秩序。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪资待遇。

3.甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责。

4.甲方有权在乙方严重违反公司规定或造成公司损失时，立即解除劳动合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即解除劳动合同：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）泄露公司商业秘密，给公司造成严重损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相关的活动。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露公司商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方薪酬福利制度；

（3）甲方社会保险缴纳证明；

（4）甲方劳动保护用品清单；

（5）丙方服务内容与标准。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其介入有助于提高乙方的专业素养，确保乙方能够更好地履行工作职责。同时，丙方对乙方的工作进行监督，有助于甲方更好地维护自身权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过本合同明确自身的权益，确保在乙方违反合同约定或给公司造成损失时，能够及时采取措施予以纠正。此外，甲方通过调整乙方的薪资待遇，激励乙方提高工作效率，为公司创造更大价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：______________________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，需要招聘前台工作人员，乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源公司，愿意为乙方提供就业服务，双方经友好协商，就乙方在甲方处从事前台工作事宜，达成如下协议：

一、工作岗位

1.乙方同意在甲方处担任前台职务，负责接待来访客人、接听电话、收发文件、管理办公用品等日常工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位工作职责，保证前台工作的正常运行。

3.丙方负责为乙方提供职业规划、就业指导等增值服务，协助乙方更好地适应工作环境。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方应按照甲方规定的时间上下班，不得迟到、早退。

三、薪资待遇

1.乙方每月工资为人民币______元，工资支付方式为月薪。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有每月______元的生活补贴。

4.乙方享有每月______元的交通补贴。

5.乙方有权要求甲方根据市场行情和乙方的工作表现，调整乙方的薪资待遇。

四、社会保险

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业培训，确保乙方具备前台工作的基本技能。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

3.丙方有权在乙方不能胜任工作时，要求甲方重新安排乙方的工作。

4.丙方有权在乙方违反工作规定时，要求甲方采取措施予以纠正。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供清晰的岗位职责和工作标准。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会和培训。

3.乙方有权要求甲方提供公正的考核和晋升机制。

4.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求赔偿或解除劳动合同：

（1）未按时支付乙方工资或低于合同约定的薪资水平；

（2）未按规定缴纳社会保险；

（3）未提供安全的工作环境或劳动保护用品；

（4）违反合同约定，侵犯乙方合法权益的。

2.甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应提前一个月通知乙方，并支付相应补偿。

3.甲方不得要求乙方从事与合同约定工作内容无关的兼职活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方薪酬福利制度；

（3）甲方社会保险缴纳证明；

（4）甲方劳动保护用品清单；