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文档简介

2025年企业内部技术培训协议样本甲方（以下简称“甲方”）：____公司乙方（以下简称“乙方”）：____部门一、协议背景鉴于甲方为提升企业内部技术水平，培养高素质的技术人才，决定开展技术培训活动。乙方作为甲方下属部门，承担着技术培训的具体实施工作。为确保培训活动的顺利进行，甲乙双方经充分协商，达成如下协议。二、培训内容1.培训课程：甲方将根据企业需求，选定与乙方业务相关的技术培训课程，包括但不限于软件开发、网络技术、数据分析等。2.培训方式：甲方将采用线上与线下相结合的方式开展培训，包括理论授课、实践操作、案例分析等。3.培训周期：培训周期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、培训对象1.参训人员：乙方将根据甲方的要求，选派具备一定技术基础和业务能力的员工参加培训。2.参训人数：乙方应确保参训人数不少于____人。四、培训师资1.甲方负责聘请具备丰富教学经验和实践能力的专业讲师为乙方员工提供培训。2.乙方应协助甲方做好培训师资的沟通协调工作，确保培训顺利进行。五、培训费用1.甲方承担乙方员工的培训费用，包括师资费用、教材费用、场地费用等。2.乙方应按照甲方的要求，及时提交培训费用报销申请，确保费用合理合规。六、培训成果1.乙方应确保参训人员在培训周期内完成所有课程学习，并参加培训考核。2.甲方将根据参训人员的考核成绩，对优秀学员给予表彰和奖励。3.乙方应在培训结束后，对参训人员进行评估，对培训成果进行总结，并向甲方报告。七、保密条款1.乙方应对培训内容、培训师资、培训成果等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。2.保密期限自本协议签订之日起至____年____月____日止。八、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。九、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为___

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