2025年企业与临时工劳动协议样本_第1页
2025年企业与临时工劳动协议样本_第2页
2025年企业与临时工劳动协议样本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年企业与临时工劳动协议样本甲方（以下简称“企业”）：地址：____营业执照号：____法定代表人：____乙方（以下简称“临时工”）：身份证号：____住址：____鉴于甲方因业务需要，需雇佣乙方为临时工，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，特订立本劳动协议，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在____年____月____日至____年____月____日期间，为企业提供临时性工作，具体岗位为____。1.2乙方应按照企业的要求，认真履行职责，完成企业交付的工作任务。第二条工作时间与休息2.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体作息时间由企业安排。2.2企业应保证乙方享有国家法定节假日、休息日及病假、事假等合法权益。第三条工资待遇3.1乙方的工资为计时工资，每小时工资标准为人民币____元。3.2企业每月____日前支付乙方工资，如遇法定节假日或休息日，则提前支付。3.3乙方享有加班费，加班费的计算标准为平时工资的____倍。第四条社会保险与福利4.1企业应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2企业为乙方提供以下福利待遇：____。第五条劳动保护与劳动条件5.1企业应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动保护用品。5.2企业应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第六条劳动合同的解除与终止6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2企业有下列情形之一，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反企业规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的。6.3乙方有下列情形之一，可以解除劳动合同：（1）企业未按照本协议约定支付工资的；（2）企业未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；（3）企业违反国家规定，损害乙方合法权益的。第七条违约责任7.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2企业未按照本协议约定支付工资、缴纳社会保险的，乙方有权要求企业支付应付工资及赔偿损失。第八条争议解决8.1双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（企业）签字（或盖章）：____乙

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论