人力核心指标 行业报告系列2025年Q1机电机械行业薪酬报告

机电机械行业白皮书人力核心指标行业报告系列人力资源大数据平台写在前面+Al」为核心优势的市场人才薪酬数据分析与管理平台。以人力资源规划、招聘、人才配置、薪酬福利为主要业务场景，平台覆盖人才数据量10亿+,月度新增数据2000万+,为各行业企业提供多维度市场人才数据：行业职位薪酬数据、人力核心指标数据、人效数据、政策数据、对标企业招聘动态等，致力于联动组织、部门、以"薪"为本运用人工智能技术，高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR只需简单专注于薪酬体系的运营和调整，帮助企业管理者快速直观了解企业薪拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、保留人才的目标，为企业提供薪酬领域「数据+工具+智能分析」为实现薪酬分析服务一体化，「薪智」与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作，力求提供全借"智"赋能目前，以市场人才数据、薪酬管理工具、报告/白皮书以及人力资源咨询为主要产品形态，「薪智」平台已服务企业客户30000+,覆盖零售快消、金融、医疗、汽车、制造、教育、地产建筑等多个行业，积累中国海油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、桦洁商贸、万华化学、喜马拉雅、完美日记、小熊未来，「薪智」平台将持续精进以A赋能为核心优势的市场人才薪酬数据产品与服务，赋能各行业企业人才精准定位、人才趋势预目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势20城市招聘趋势21招聘动态23热门职能40福利洞察企业预算42热门岗位薪酬44概念与定义46关于薪智47人力资源核心指标样本分布本章节将介绍市场数据的样本分布情况，主要包括企业规模、企业性质、城市和产业链分布等方面。在人力资源市场数据分析过程中，了解样本的分布情况对于研究结果的准确性和推广实公司规模分布公司性质分布公司城市分布产业链分布1产业链分布代表企业代表企业隆基绿能、汇川技术、思源电气、天能股份、欧普照明、特变电工、上能电气、京山轻机、麦格米特、明阳智能血公司数量56,429样本数量14,883,146亿嘉和、埃斯顿、西子洁能、三花智控、新时达、金海高科、巨星科技、中集集团、申菱环境、拓斯达血公司数量61,761样本数量10,489,288先导智能、中联重科、伊之密、正帆科技、科达制造、中国船舶、法兰泰克、光启技术、江龙船艇、徐工机械血公司数量21,946菌样本数量5,942,808东方雨虹、三棵树、坚朗五金、科顺股份、伟星新材、华新水泥、海螺水泥、北新建材、旗滨集团、海象新材血公司数量26,223样本数量4,306,536精测电子、汉威科技、威星智能、华兴源创、天瑞仪器、三川智慧、南华仪器、新天科技、欧菲光、凌云光血公司数量22,645样本数量4,408,934二级行业仪表仪器建筑材料专用设备通用设备机电机械人力资源核心指标|机电机械人力资源核心指标|机电机械公司总部分布排行上海深圳苏州广州北京成都南京东莞西安薪智薪智23人力资源核心指标|机电机械人力资源核心指标|机电机械薪智公司规模分布100人以下100-500人500-1000人100人以下1000-5000人5000-10000人10000人以上100人以下公司性质分布人力资源核心指标人力指标本章节将介绍人力资源管理中常用的几个数据指标，包括涨薪率、离职率、应届生起薪、城市薪酬差异系数等。帮助企业更好地了解行业的薪酬趋势、员工流动情况以及城市间的薪酬差异除了提供整体数据，部分指标我们将分别在以下维度对数据进行展开，以方便用户找到更贴合涨薪率离职率应届生起薪城市薪酬差异系数薪智人力资源核心指标薪智人力资源核心指标|机电机械涨薪率-按行业统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算22021年2021年全行业5.9%涨薪率2022年全行业4.3%涨薪率2023年全行业2024年全行业2%涨薪率机电机械日化用品2021年■2022年■2023年2024年日化用品4涨薪率-按行业·2021年，「机电机械」涨薪率最高·2022年，「机电机械」涨薪率最高·2023年，「机电机械」涨薪率最高·2024年，「机电机械」涨薪率最高人力资源核心指标|机电机械人力资源核心指标|机电机械涨薪率-按时间机电机械2021年全行业2021年全行业2022年全行业2023年全行业2024年全行业02021年2022年2023年近12个月2024年统计周期2021年1月至2021年12月2022年1月至2022年12月2023年1月至2023年12月近12个月2024年02月至2025年01月2024年1月至2024年12月年(预测)0%年1月至年12月6涨薪率-按时间机电机械·近12个月，「机电机械」涨薪率为2.7%人力资源核心指标|机电机械涨薪率-按城市机电机械统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算77.2%2021年涨薪率6%2022年涨薪率2.7%2023年涨薪率3.4%2024年涨薪率0全国大连嘉兴贵阳■2021年■2022年■2023年2024年城市全国嘉兴贵阳8涨薪率-按行业机电机械·2021年，「贵阳」涨薪率最高·2022年，「嘉兴」涨薪率最高·2023年，「嘉兴」涨薪率最高·2024年，「全国」涨薪率最高人力资源核心指标|机电机械人力资源核心指标|机电机械薪智2019全2020全2021全2023全0机电机械日化用品人力资源核心指标|机电机械应届生起薪-按时间机电机械2021届平2021届平2022届平2023届平2024届平7,666均起薪0202120222023■大专■本科■硕士■博士2022届2023届2024届解读：人力资源核心指标|机电机械薪智应届生起薪-按职能2024届21,577起薪0IT类研发类金融类传媒类服务类■大专■本科■硕士■博士0工程类生产类市场类销售类客服类■大专■本科■硕士■博士10,498起薪支持类大专■本科■硕士■博士人力资源核心指标|机电机械应届生起薪-按职能2024届不区------------------市场类-----------解读：人力资源核心指标|机电机械应届生起薪-按城市2024届7,257薪10,4987,257薪10,49820,000-大专■本科■硕士大专不区分全国应届生起薪-按城市2024届人力资源核心指标人力资源核心指标|机电机械薪智城市薪酬差异系数2024年统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。基准城市宁波基准城市华东杭州苏州宁波无锡厦门常州嘉兴济南青岛薪智华东福州南昌华北天津太原石家庄华南个14.1广州东莞佛山海口南宁华中人力资源核心指标|机电机械人力资源核心指标|机电机械华中郑州东北沈阳哈尔滨西北西安西南昆明贵阳人力资源核心指标|机电机械人力需求本章节将介绍市场中的招聘情况，包括招聘趋势、城市招聘趋势、企业招聘动态、热门招聘职能等方面。随着经济的发展和市场的变化，不同行业的招聘情况也在不断变化。了解不同行业的招聘趋势、城市招聘趋势以及企业招聘动态等信息对于求职者和招聘者都具有重要意义。既可以帮助求职者更好地了解市场需求，制定职业规划和求职策略；同时也可以帮助招聘者更好地了解市场供求情况，制定招聘策略和人才引进计招聘趋势城市招聘趋势招聘动态热门职能人力资源核心指标|机电机械招聘趋势400,000300,000-------- 2023-Q22023-Q32023-Q42024-Q12024-Q22024平均月薪(元)平均月薪(元)招聘薪酬环比变化解读：人力资源核心指标|机电机械人力资源核心指标|机电机械薪智城市招聘趋势-招聘量近1个月当期：2025年01月；上期：2024年12月0杭州青岛郑州广州■上期招聘量■当期招聘量■招聘量环比变化率西安杭州青岛郑州广州解读：薪智城市招聘趋势-招聘薪酬近1个月当期：2025年01月；上期：2024年12月12,654.112,654.1上期全国招聘薪酬12,537.1当期全国招聘薪酬-0.9%全国招聘薪酬环比变化率00■上期平均月薪(元)■当期平均月薪(元)■平均月薪环比变化率招聘薪酬环比变化率招聘薪酬环比变化率上期招聘薪酬(元)上期招聘薪酬(元)杭州青岛郑州广州·近1个月「广州」招聘薪酬最高·近1个月「西安」招聘薪酬环比变化率最高招聘动态按时间统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数02023-Q22023-Q32平招公司占比缩招公司占比扩招公司占比平招公司占比缩招公司占比扩招公司占比招聘动态-按时间统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例近8季，扩招公司占比下降「17.4%」近8季，平招公司占比上涨「8.7%」近8季，缩招公司占比上涨「8.6%」人力资源核心指标|机电机械招聘动态典型公司TOP100清源科技股份有限公司较上期：400%北京大豪科技股份有限公司较上期：300%长缆电工科技股份有限公司较上期：271.4%深圳市兆威机电股份有限公司较上期：189.7%奥顿电气集团有限公司较上期：173.1%东莞市凯融光学科技有限公司较上期：152.4%南京奥特电气股份有限公司较上期：88%薪智山东明天机械集团股份有限公司北京索英电气技术股份有限公司浙江南都电源动力股份有限公司江苏省精创电气股份有限公司天合光能股份有限公司西格码电气股份有限公司武汉征原电气有限公司薪智深圳市正弦电气股份有限公司正泰电气股份有限公司河北京乐铁路电气化技术有限公司深圳市新嘉拓自动化技术有限公司广东珠江电线电缆有限公司河北铁招铁路电气化技术有限公司佛山电器照明股份有限公司特变电工股份有限公司联泓新材料科技股份有限公司深圳市航嘉驰源电气股份有限公司浙江万马股份有限公司深圳市汇川技术股份有限公司安波福电气系统有限公司河北京户铁路电气化技术有限公司南洋电缆集团有限公司福建森达电气股份有限公司三一集团有限公司浙江未来万家五金机电有限公司协鑫集成科技股份有限公司苏州中来光伏新材股份有限公司宁波三星医疗电气股份有限公司招聘动态典型公司TOP100上海海优威新材料股份有限公司较上期：2.1%较上期：1.7%北京维通利电气有限公司较上期：1.4%中国东方电气集团有限公司较上期：0%较上期：0%金杯电工股份有限公司较上期：0%中国电气装备集团有限公司较上期：-0.3%薪智东莞启益电器机械有限公司天顺风能(苏州)股份有限公司无锡维通利新能源电气有限公司浙江运达风电股份有限公司浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司上能电气股份有限公司北京科锐配电自动化股份有限公司招聘动态典型公司TOP100中节能晶和科技有限公司较上期：-4.1%浙江中控技术股份有限公司较上期：-4.3%深圳市英威腾电气股份有限公司较上期：-4.4%立达信物联科技股份有限公司较上期：-6%杭州中恒电气股份有限公司较上期：-6.2%●浙江正泰电器股份有限公司较上期：-6.8%石家庄科林电气股份有限公司较上期：-9.7%●招聘动态典型公司TOP100明阳智慧能源集团股份公司较上期：-10%●广州智光电气股份有限公司较上期：-10.2%●北京双杰电气股份有限公司较上期：-10.3%阳光电源股份有限公司较上期：-10.6%●上海文依电气股份有限公司较上期：-10.6%●北京四方继保自动化股份有限公司较上期：-10.7%骆驼集团股份有限公司较上期：-10.7%●易事特集团股份有限公司●思源电气股份有限公司固德威技术股份有限公司江苏中信博新能源科技股份有限公司科力尔电机集团股份有限公司深圳市凯中精密技术股份有限公司西门子(中国)有限公司●招聘动态典型公司TOP100ABB(中国)有限公司德力西电气有限公司欧普照明股份有限公司东方日升新能源股份有限公司上海宏英智能科技股份有限公司隆基绿能科技股份有限公司晶科能源股份有限公司招聘动态典型公司TOP100贵州龙辰(集团)电气有限公司杭州新剑机电传动股份有限公司世纪长江电气有限公司深圳市禾望电气股份有限公司德丰电创科技股份有限公司深圳科士达科技股份有限公司深圳欧陆通电子股份有限公司招聘动态典型公司TOP100科华数据股份有限公司金雷科技股份公司较上期：-28%苏州伟创电气科技股份有限公司浙江天正电气股份有限公司较上期：-29%格力博(江苏)股份有限公司深圳麦格米特电气股份有限公司河北卓领铁路电气化技术有限公司招聘动态典型公司TOP100南京鼎阳机电设备有限公司锦浪科技股份有限公司上海凯士比泵有限公司东莞创机电业制品有限公司深圳市盛弘电气股份有限公司常州市凯迪电器股份有限公司较上期：-452%北京海博思创科技股份有限公司施耐德电气(中国)有限公司双杰电气合肥有限公司薪智热门职能近1个月统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能(不包含支持职能)。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。仓○装配小，需求增长快需求量大，需求增长快0●模具严品研器●生产计划O●质量保证新水增长●生产运营2,0002,500工艺设神后量检测○结构工程机械设计机无理招聘量涨幅招聘量化率排名人力资源核心指标人力资源核心指标|机电机械热门职能近1个月统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能(不包含支持职能)。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职化率排名外贸质量检测自动化区域销售市场推广生产计划福利洞察本章节将介绍行业的福利数据，包括企业预算、员工喜好等方面。福利是企业吸引和留住人才的重要手段之一，而不同行业的企业对于福利的投入和员工对于福利的需求也存在着较大的差异。通过对福利数据的分析，可以帮助企业更好地了解员工的需求和期望，制定更加符合员工需求的福利政策，从而提高员工的工作满意度和企业的竞争力。企业预算员工喜好人力资源核心指标|机电机械企业预算-人均福利预算2,5002,500025分位50分位75分位企业预算-人均福利预算分布600元以上300元以下人力资源核心指标|机电机械人力资源核心指标|机电机械企业预算-重点节日人均福利0春节端午