劳务派遣出国打工合同范本

劳务派遣出国打工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（被派遣方）：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣机构，具有合法的劳务派遣资质，乙方愿意接受甲方派遣至国外从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣事项

1.1甲方根据乙方提供的个人资料，将其派遣至国外某国（地区）的某公司（以下简称“用工单位”）从事相关工作。

1.2乙方在用工单位的工作岗位、工作内容、工作时间等由甲方与用工单位协商确定。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2甲方有权根据用工单位的需求和乙方的工作表现，提前或延期终止派遣。

三、派遣费用及支付方式

3.1乙方在派遣期间，甲方按照约定的派遣费用标准支付乙方工资。

3.2甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.3乙方在派遣期间，甲方按照约定的标准支付乙方社会保险、住房公积金等费用。

四、工作条件及待遇

4.1甲方为乙方提供符合当地法律法规的工作条件，包括但不限于工作场所、工作环境、工作设施等。

4.2甲方为乙方提供与用工单位签订的劳动合同，保障乙方在国外的合法权益。

4.3甲方按照当地法律法规，为乙方提供必要的劳动保护、职业培训和福利待遇。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反合同约定，擅自离职或违反用工单位规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.3甲方违反合同约定，未按时支付工资、社会保险等费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。

六、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人资料

2.甲方与用工单位签订的劳动合同

3.乙方与用工单位签订的劳动合同

4.乙方出国签证及护照复印件

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

7.甲方营业执照复印件

8.甲方税务登记证复印件

9.甲方法定代表人身份证明

10.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（被派遣方）：____________________

丙方（第三方合作方）：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣机构，具有合法的劳务派遣资质，丙方作为第三方合作方，愿意协助甲方进行劳务派遣业务，乙方愿意接受甲方派遣至国外从事相关工作，为明确各方的权利、义务和责任，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣事项

1.1甲方根据乙方提供的个人资料，将其派遣至国外某国（地区）的某公司（以下简称“用工单位”）从事相关工作。

1.2丙方负责协调乙方与用工单位之间的劳动关系，确保乙方在国外的合法权益得到保障。

1.3甲方、乙方和丙方共同签署本合同，丙方作为第三方合作方，在本合同中承担相应的责任。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2甲方有权根据用工单位的需求和乙方的工作表现，提前或延期终止派遣。

2.3丙方应在本合同期限内，履行其作为第三方合作方的义务。

三、派遣费用及支付方式

3.1乙方在派遣期间，甲方按照约定的派遣费用标准支付乙方工资。

3.2甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.3丙方协助甲方收取乙方在用工单位的工作报酬，并按约定比例向甲方支付。

3.4丙方应确保乙方工资的及时支付，如因丙方原因导致乙方工资延迟支付，丙方应承担相应的违约责任。

四、工作条件及待遇

4.1甲方为乙方提供符合当地法律法规的工作条件，包括但不限于工作场所、工作环境、工作设施等。

4.2甲方为乙方提供与用工单位签订的劳动合同，保障乙方在国外的合法权益。

4.3丙方应协助甲方为乙方提供必要的劳动保护、职业培训和福利待遇。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作表现进行考核。

5.2甲方有权要求丙方履行其作为第三方合作方的义务，确保乙方在国外的合法权益得到保障。

5.3甲方有权根据用工单位的需求和乙方的工作表现，调整乙方的派遣岗位和工作内容。

5.4甲方有权在乙方违反合同约定或用工单位规章制度的情况下，解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险等费用。

6.2乙方有权要求丙方协助其解决在用工单位遇到的问题，保障其合法权益。

6.3乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守用工单位的规章制度。

6.4乙方应按照甲方的要求，接受工作考核，如有违反合同约定或用工单位规章制度的行为，乙方应承担相应的违约责任。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行各自的权利和义务。

7.2丙方有权要求甲方提供乙方在国外的个人信息和工作表现，以协助其履行第三方合作方的义务。

7.3丙方应协助甲方为乙方提供必要的劳动保护、职业培训和福利待遇。

7.4丙方应确保乙方工资的及时支付，如因丙方原因导致乙方工资延迟支付，丙方应承担相应的违约责任。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反合同约定，擅自离职或违反用工单位规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.3甲方违反合同约定，未按时支付工资、社会保险等费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

8.4丙方违反合同约定，未履行其作为第三方合作方的义务，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人资料

2.甲方与用工单位签订的劳动合同

3.乙方与用工单位签订的劳动合同

4.乙方出国签证及护照复印件

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

7.甲方营业执照复印件

8.甲方税务登记证复印件

9.甲方法定代表人身份证明

10.其他相关文件

本合同的签订，旨在明确甲方、乙方和丙方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，保障甲方的权益，同时确保乙方在国外的合法权益得到保障。第三方合作方的介入，有助于甲方更好地管理派遣业务，降低风险，提高效益。甲方作为派遣方，在合同中享有主导地位，通过增加权利条款和利益条款，保障其在劳务派遣过程中的权益。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，确保乙方履行合同义务，维护甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣机构）：____________________

乙方（被派遣方）：____________________

丙方（第三方保障机构）：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣机构，提供劳务派遣服务，乙方愿意接受甲方派遣至国外某国（地区）的某公司（以下简称“用工单位”）从事相关工作，丙方作为第三方保障机构，提供保障服务，为保障乙方在国外的合法权益和工作条件，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣事项

1.1甲方根据乙方提供的个人资料，将其派遣至国外某国（地区）的某公司（以下简称“用工单位”）从事相关工作。

1.2丙方负责为乙方提供全方位的保障服务，包括但不限于法律咨询、紧急援助、医疗支持等。

1.3甲方、乙方和丙方共同签署本合同，丙方作为第三方保障机构，在本合同中承担相应的责任。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2乙方有权在合同期内，根据自身情况和工作表现，与甲方协商调整派遣期限。

三、派遣费用及支付方式

3.1乙方在派遣期间，甲方按照约定的派遣费用标准支付乙方工资。

3.2甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.3丙方根据合同约定，为乙方提供保障服务，费用由甲方支付。

四、工作条件及待遇

4.1甲方为乙方提供符合当地法律法规的工作条件，包括但不限于工作场所、工作环境、工作设施等。

4.2甲方为乙方提供与用工单位签订的劳动合同，保障乙方在国外的合法权益。

4.3丙方应协助甲方确保乙方的工作条件符合合同约定，并监督用工单位提供必要的劳动保护、职业培训和福利待遇。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险等费用。

5.2乙方有权要求丙方提供合同约定的保障服务，确保其在国外的合法权益。

5.3乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守用工单位的规章制度。

5.4乙方有权在合同期内，因个人原因提出终止派遣，并提前向甲方和丙方提出书面申请。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作表现进行考核。

6.2甲方有权要求丙方履行其作为第三方保障机构的义务，确保乙方在国外的合法权益得到保障。

6.3甲方应确保乙方工资的及时支付，如因甲方原因导致乙方工资延迟支付，甲方应承担相应的违约责任。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行各自的权利和义务。

7.2丙方有权要求甲方提供乙方在国外的个人信息和工作表现，以协助其履行第三方保障机构的义务。

7.3丙方应确保乙方在国外的合法权益得到保障，包括但不限于法律咨询、紧急援助、医疗支持等。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定，擅自离职或违反用工单位规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.3甲方违反合同约定，未按时支付工资、社会保险等费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

7.4丙方违反合同约定，未履行其作为第三方保障机构的义务，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人资料

2.甲方与用工单位签订的劳动合同

3.乙方与用工单位签订的劳动合同

4.乙方出国签证及护照复印件

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

7.甲方营业执照复印件

8.甲方税务登记证复印件

9.甲方法定代表人身份证明

10.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

本合同的签订，以乙方权益为主导，旨在保障乙方在国外的合法权益和工作条件。通过增加乙方的权利条款