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文档简介

2025年公司员工辞职补偿协议示范文本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于双方同意就乙方辞职事宜达成一致，经充分协商，特订立以下补偿协议：一、协议背景1.乙方自____年____月____日起，在甲方担任____职位，双方签订的劳动合同编号为____。2.乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请，双方同意乙方于____年____月____日解除劳动合同。二、补偿条款1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，同意向乙方支付辞职补偿。2.补偿金额：（1）乙方在甲方工作年限为____年，按照每满一年向乙方支付一个月工资的标准计算，共计支付____个月工资的补偿。（2）乙方在甲方工作期间的加班费、年终奖等各项福利待遇，甲方一次性支付给乙方，共计人民币____元。（3）乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用，甲方按照国家规定予以退还。3.补偿支付方式：（1）甲方在本协议签订后____个工作日内，将上述补偿款项一次性支付给乙方。（2）甲方通过银行转账方式支付给乙方，乙方提供如下账户信息：账户名称：____账户号码：____开户银行：____4.乙方在收到甲方支付的补偿款项后，应出具收据，确认甲方已履行本协议约定的补偿义务。三、保密条款1.乙方同意在解除劳动合同后，对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。2.乙方承诺在任何情况下，不泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于口头、书面、网络等形式。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他条款1.双方同意，本协议解除或终止后，甲乙双方仍应遵守本协议的约定。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、附加条款1.本协议签订后，如乙方要求继续履行劳动合同，甲方有权拒绝。2.本协议签订后，乙方不得以任何理由要求甲方支付除本协议约定的补偿款项以外的其他费用。3.本协议签订后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确

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