2025年标准版试用期员工合同范本

2025年标准版试用期员工合同范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间的权利和义务达成以下协议：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系人：____甲方联系电话：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性别：____乙方身份证号：____乙方住址：____乙方联系电话：____二、合同期限2.1乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2试用期结束后，如乙方表现优秀，甲方可根据实际情况与乙方签订正式劳动合同。三、工作内容3.1乙方在试用期内，应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成甲方交付的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。四、劳动报酬4.1乙方在试用期的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方按月以货币形式支付乙方工资，支付时间为每月____日。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在试用期内享受甲方提供的福利待遇，包括：节假日福利、生日福利、员工体检等。六、劳动保护6.1甲方应保障乙方的工作条件，为乙方提供符合国家有关劳动安全卫生标准的工作环境。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全操作规程，确保自身和他人的生命安全。七、劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。7.2乙方应服从甲方的管理和指挥，不得违反甲方的工作安排。八、合同解除和终止8.1在试用期内，如乙方不符合甲方招聘条件，甲方有权解除本合同。8.2在试用期内，乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方依法被追究刑事责任。8.3在试用期内，乙方如有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日通知乙方：（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（3）甲方依照企业破产法规定进行重整。九、争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附加条款：11.1乙方在试用期内如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。11.2乙方在试用期内如有虚假陈述、隐瞒事实等行为，甲方有权解除本合同。11.3本合同未尽