2025年度汽车美容店员工劳动合同解除及补偿合同样本

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2025年度汽车美容店员工劳动合同解除及补偿合同样本甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除及补偿1.解除条件（1）乙方因个人原因提出辞职；（2）乙方因甲方原因被解除劳动合同；（3）乙方因不可抗力原因无法继续履行合同；（4）其他法律、法规规定的情形。2.补偿标准（1）乙方在合同解除前，应完成当月工作，甲方应支付乙方当月工资；（2）乙方因甲方原因被解除劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿金；（3）乙方因不可抗力原因无法继续履行合同，甲方应按照双方协商一致的原则，给予乙方适当的经济补偿；（4）乙方辞职，甲方应按照双方协商一致的原则，给予乙方适当的经济补偿。二、经济补偿金计算1.经济补偿金计算基数经济补偿金的计算基数为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。2.经济补偿金计算方式经济补偿金=计算基数×工作年限×相应比例。三、合同解除程序1.乙方提出解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方；2.甲方收到乙方解除劳动合同通知后，应于______天内与乙方办理合同解除手续；3.合同解除后，甲方应按照约定支付乙方经济补偿金。四、其他约定1.合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；2.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商业秘密；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照劳动合同约定履行职责。有权根据经营状况调整员工工作内容或岗位，但应保障乙方的基本工资待遇。义务：按照劳动合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照劳动合同约定提供劳动条件和工作岗位。有权依法参加社会保险和享受相应福利待遇。义务：按照劳动合同约定完成工作任务，服从甲方的管理和安排。遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。六、合同解除及补偿1.解除条件（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因乙方严重违纪或重大过失解除劳动合同；（4）其他法律、法规规定的情形。2.补偿标准（1）乙方在合同解除前，应完成当月工作，甲方应支付乙方当月工资；（2）乙方因甲方原因被解除劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿金；（3）乙方辞职，甲方应按照双方协商一致的原则，给予乙方适当的经济补偿。七、工资支付及福利待遇1.工资支付甲方应按照劳动合同约定的时间和方式支付乙方工资。2.福利待遇甲方应按照国家规定和劳动合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照劳动合同约定支付工资或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照劳动合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的比例向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的经济损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署