2025年度应届生实习岗位与就业协议范本

2025年度应届生实习岗位与就业协议范本一、前言随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益旺盛，应届生就业问题备受关注。为了规范应届生实习和就业管理，保障双方合法权益，特制定本《____年度应届生实习岗位与就业协议范本》（以下简称《协议》）。本《协议》旨在明确应届生实习岗位与就业的相关事项，确保实习与就业的顺利进行。二、实习岗位与就业协议内容1.实习岗位（1）实习岗位名称：____（2）实习单位：____（3）实习期限：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。（4）实习地点：____（5）实习岗位职责：____2.就业协议（1）就业单位：____（2）就业岗位：____（3）就业期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计____个月。（4）就业地点：____（5）就业待遇：基本工资为人民币____元/月，具体待遇按照就业单位薪酬制度执行。三、实习与就业的权利与义务1.实习生的权利与义务（1）实习期间，实习生享有以下权利：a.按照实习协议约定，享有实习单位的实习待遇；b.接受实习单位提供的培训、指导和服务；c.在实习期间，享有休息、休假等法定权益；d.实习结束后，有权要求实习单位提供实习鉴定。（2）实习期间，实习生应承担以下义务：a.遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；b.爱岗敬业，勤奋工作，完成实习任务；c.保守实习单位的商业秘密，不得泄露给第三方；d.不得在实习期间从事与实习无关的活动。2.实习单位的权利与义务（1）实习期间，实习单位享有以下权利：a.对实习生进行管理、考核和评价；b.按照实习协议约定，提供实习待遇；c.实习结束后，有权要求实习生提供实习报告。（2）实习期间，实习单位应承担以下义务：a.为实习生提供实习岗位和实习条件；b.对实习生进行业务培训和指导；c.保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身权益；d.实习结束后，为实习生提供实习鉴定。四、就业协议的履行与变更1.就业协议的履行（1）实习生在实习期间表现优秀，符合就业单位招聘条件的，可以与就业单位签订正式就业协议。（2）就业协议签订后，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。（3）就业单位应按照协议约定，为实习生提供就业岗位和就业待遇。2.就业协议的变更（1）双方协商一致，可以变更就业协议的内容。（2）变更就业协议时，应书面签订变更协议，并报学校就业管理部门备案。五、违约责任1.实习生违反实习协议的，应承担以下违约责任：（1）赔偿实习单位因实习生违约而产生的经济损失；（2）承担实习单位因实习生违约而产生的法律责任。2.实习单位违反实习协议的，应承担以下违约责任：（1）赔偿实习生因实习单位违约而产生的经济损失；（2）承担实习生因实习单位违约而产生的法律责任。六、争议解决1.双方在履行实习协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本《协议》一式两份，双方各执一份。2.本《协议》自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本《协议》未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。实习生（签名）：____实习单位（盖章）：____签订日期：____年____月____日就业单位（盖章）：____签订日期：____年____月____日八