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2025年餐饮业厨师雇佣合同示例甲方（雇主）：____餐饮管理有限公司地址：____市____区____街道____号联系电话：____乙方（雇员）：____身份证号：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本厨师雇佣合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方同意续约，应于合同到期前____个月内向甲方提出书面续约申请。第二条工作内容1.乙方担任甲方旗下餐厅的厨师，负责烹饪工作，并根据甲方的要求完成其他相关工作。2.乙方应按照甲方的规定，遵守工作时间和休息制度，保持工作岗位的清洁卫生，确保食品安全。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），其中包括基本工资和奖金。2.乙方的工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应按照法律规定支付加班费。3.乙方享受国家规定的带薪休假，具体休假天根据国家规定和甲方制度执行。4.乙方依法享受社会保险待遇，甲方应为乙方缴纳社会保险费。第四条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后____年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露、传播或利用甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。2.若乙方未经甲方同意，提前解除合同或违约，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。第六条合同解除和终止1.本合同在以下情况下可以解除或终止：甲乙双方协商一致解除或终止合同；乙方达到法定退休年龄；乙方因健康原因不能继续从事厨师工作；乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的其他情形，甲方有权单方面解除合同。2.无论本合同因何原因解除或终止，乙方都应立即离开工作岗位，交还工作证件等相关物品，并办理相关手续。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律

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