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文档简介

2025年企业员工派遣服务策划协议书甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方具备为企业提供专业人才派遣服务的经验和能力，乙方因业务发展需要，拟委托甲方为其提供员工派遣服务。为确保双方权益，经友好协商，特订立本协议书。一、协议背景1.1甲乙双方均系依法成立并有效存续的企业法人，具备签订和履行本协议的资格。1.2乙方因业务发展需要，需增加一定数量的员工以满足工作需求。1.3甲方具备为乙方提供专业人才派遣服务的能力和资源。二、派遣服务内容2.1甲方为乙方提供以下员工派遣服务：（1）根据乙方提供的岗位需求，协助乙方招聘符合条件的人才；（2）对派遣员工进行培训和管理，确保其符合乙方的工作要求；（3）为派遣员工提供劳动保障，包括但不限于社会保险、公积金等；（4）协助乙方处理与派遣员工相关的劳动纠纷；（5）根据乙方需求，提供其他相关服务。2.2乙方应向甲方提供以下信息：（1）派遣岗位的职责、要求及薪资待遇；（2）乙方对派遣员工的管理规定；（3）其他与派遣服务有关的信息。三、派遣员工管理3.1甲方应确保派遣员工具备以下条件：（1）具备相应的专业技能和资格证书；（2）具备良好的职业道德和团队协作精神；（3）身体健康，能胜任乙方工作。3.2甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行培训和管理，确保其符合乙方的工作要求。3.3乙方有权对派遣员工进行考核，如考核不合格，乙方有权要求甲方更换派遣员工。3.4甲方应协助乙方处理与派遣员工相关的劳动纠纷，确保双方合法权益。四、服务费用及支付4.1乙方应按照以下标准向甲方支付派遣服务费用：（1）派遣员工工资及福利待遇：按照实际发生金额支付；（2）派遣服务费：按照双方约定比例支付。4.2乙方支付派遣服务费用后，甲方应开具正规发票。4.3乙方应在每月底前支付当月派遣服务费用，逾期未付的，甲方有权暂停派遣服务。五、协议期限5.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。5.2在协议期限内，如双方同意续签，应签订书面续签协议。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定提供合格的派遣员工，导致乙方工作无法正常进行的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为当月派遣服务费用的____%。6.3乙方未按照约定支付派遣服务费用，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付违约金，违约金为当月派遣服务费用的____%。七、争议解决7.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____代表（签字）：____代表（签字）：____签订日期：____签订日期：____本协

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