2025年股票期权激励策划合作协议

2025年股票期权激励策划合作协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方对共同发展事业的共同愿望，为了充分调动乙方的工作积极性，提高乙方的归属感和主人翁意识，促进公司持续、稳定、健康发展，经甲乙双方友好协商，特制定本股票期权激励策划合作协议（以下简称“本协议”）。一、协议背景1.为了实现公司长期发展战略目标，提高公司核心竞争力，公司决定实施股票期权激励计划，以吸引和留住关键人才。2.乙方作为公司重要岗位的员工，具备丰富的专业知识和实践经验，对公司的业务发展具有重要作用。二、股票期权激励计划概述1.激励对象：乙方2.激励数量：公司授予乙方股票期权共计____万股，占公司总股本的____%。3.激励价格：股票期权行权价格为____元/股，行权价格为双方协商确定。4.行权条件：乙方需在公司服务满____年，且满足以下条件：（1）公司业绩达到预定目标；（2）乙方个人业绩达到预定目标。5.行权期限：股票期权自授予之日起，有效期为____年。6.股票期权管理：公司设立股票期权管理小组，负责股票期权的授予、行权、回购等事宜。三、协议条款1.乙方承诺在股票期权激励计划实施期间，积极履行职责，努力提高个人业务能力和综合素质，为公司的发展做出更大贡献。2.乙方承诺在股票期权激励计划实施期间，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，维护公司合法权益。3.公司承诺按照本协议约定的条件授予乙方股票期权，并确保股票期权的合法性和有效性。4.公司承诺在乙方满足行权条件后，及时办理股票期权行权手续，确保乙方合法权益。5.乙方在股票期权激励计划实施期间，如发生以下情况，公司有权撤销乙方股票期权：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方自愿离职或被公司解除劳动合同。6.乙方在股票期权激励计划实施期间，如发生以下情况，公司有权调整乙方股票期权数量：（1）公司进行重大资产重组、并购等事项，导致公司股权结构发生重大变化；（2）公司业绩发生重大变化，影响股票期权激励计划的实施。四、协议解除与终止1.本协议在以下情况下解除：（1）甲乙双方协商一致解除；（2）乙方自愿离职或被公司解除劳动合同。2.本协议在以下情况下终止：（1）股票期权激励计划实施完毕；（2）公司因解散、破产等原因终止经营。五、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____代表（签字）：____日期：____日期：____一、背景分析随着市场竞争的加剧，企业对人才的吸引力越来越重要。为了激发员工的工作积极性，提高员工的归属感和主人翁意识，公司决定实施股票期权激励计划。本协议旨在明确甲乙双方在股票期权激励计划中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。二、股票期权激励计划概述本计划针对乙方实施，旨在激励乙方为公司的发展做出更大贡献。计划包括激励对象、激励数量、激励价格、行权条件、行权期限等要素，具体内容如下：1.激励对象：乙方2.激励数量：公司授予乙方股票期权共计____万股，占公司总股本的____%。3.激励价格：股票期权行权价格为____元/股，行权价格为双方协商确定。4.行权条件：乙方需在公司服务满____年，且满足以下条件：（1）公司业绩达到预定目标；（2）乙方个人业绩达到预定目标。5.行权期限：股票期权自授予之日起，有效期为____年。6.股票期权管理：公司设立股票期权管理小组，负责股票期权的授予、行权、回购等事宜。三、协议条款为确保股票期权激励计划的顺利实施，甲乙双方约定以下条款：1.乙方承诺在股票期权激励计划实施期间，积极履行职责，努力提高个人业务能力和综合素质，为公司的发展做出更大贡献。2.乙方承诺在股票期权激励计划实施期间，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，维护公司合法权益。3.公司承诺按照本协议约定的条件授予乙方股票期权，并确保股票期权的合法性和有效性。4.公司承诺在乙方满足行权条件后，及时办理股票期权行权手续，确保乙方合法权益。5.乙方在股票期权激励计划实施期间，如发生以下情况，公司有权撤销乙方股票期权：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方自愿离职或被公司解除劳动合同。6.乙方在股票期权激励计划实施期间，如发生以下情况，公司有权调整乙方股票期权数量：（1）公司进行重大资产重组、并购等事项，导致公司股权结构发生重大变化；（2）公司业绩发生重大变化，影响股票期权激励计划的实施。四、协议解除与终止1.本协议在以下情况下解除：（1）甲乙双方协商一致解除；（2）乙方自愿离职或被公司解除劳动合同。2.本协议在以下情况下终止：（1）股票期权激励计划实施完毕；（2）公司因解散、破产等原因终止经营。五、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方