企业保安劳务合同范本

企业保安劳务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________（以下称“甲方”）

乙方（劳动者）：__________（以下称“乙方”）

鉴于：

一、甲方为维护其生产经营秩序，保障其财产安全，决定聘请乙方担任保安工作。

二、乙方具备从事保安工作的基本条件，愿意接受甲方的工作安排。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后__________日内作出书面答复。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，负责下列工作：

（1）维护甲方单位的安全秩序；

（2）协助甲方处理突发事件；

（3）执行甲方交办的其他任务。

2.乙方应严格遵守国家法律法规，服从甲方管理，保守国家秘密和商业秘密。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天，每日工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品。

五、合同解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致，可以解除或者终止合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）违反法律、法规规定解除合同的。

六、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方入职体检报告；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________（以下称“甲方”）

乙方（劳动者）：__________（以下称“乙方”）

第三方（保安服务公司）：__________（以下称“第三方”）

鉴于：

一、甲方为维护其生产经营秩序，保障其财产安全，决定通过第三方提供保安服务。

二、第三方具备从事保安服务的资质和能力，愿意为甲方提供保安服务。

三、乙方愿意接受甲方的工作安排，并由第三方进行管理。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方及第三方，乙方应在接到通知后__________日内作出书面答复。

二、第三方责任

1.第三方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事保安工作的基本条件。

2.第三方负责对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、考核、奖惩等。

3.第三方应确保乙方在履行职责过程中，遵守国家法律法规及甲方规章制度。

三、甲方权益

1.甲方有权要求第三方提供保安服务的质量和数量符合约定。

2.甲方有权对乙方进行工作监督，并对乙方的工作表现进行评价。

3.甲方有权在合同期限内，根据实际情况调整乙方的工作岗位和职责。

四、乙方责任

1.乙方应按照甲方的要求，在第三方管理下，认真履行保安职责。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得从事违法活动。

3.乙方应服从甲方和第三方的管理，不得擅自离职。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.第三方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方提供必要的劳动保护用品。

六、合同解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致，可以解除或者终止合同。

2.甲方有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有权在以下情形下解除合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫劳动。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.第三方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

八、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方入职体检报告；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为保安服务公司，负责对乙方进行日常管理，确保乙方在履行职责过程中，遵守国家法律法规及甲方规章制度。第三方介入有利于提高保安服务的质量和效率，降低甲方的人力成本和管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和评价，确保乙方履行保安职责。甲方为主导有利于维护其生产经营秩序，保障其财产安全，同时也有利于对乙方进行有效管理。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（物业管理公司）：__________（以下称“甲方”）

乙方（清洁服务人员）：__________（以下称“乙方”）

第三方（清洁服务公司）：__________（以下称“第三方”）

鉴于：

一、甲方负责管理某住宅小区的日常物业管理，为提升小区环境卫生，决定通过第三方提供清洁服务。

二、第三方具备从事清洁服务的资质和能力，愿意为甲方提供清洁服务。

三、乙方愿意接受甲方的工作安排，并由第三方进行管理。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方及第三方，乙方应在接到通知后__________日内作出书面答复。

二、第三方责任

1.第三方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事清洁工作的基本条件。

2.第三方负责对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、考核、奖惩等。

3.第三方应确保乙方在履行职责过程中，遵守国家法律法规及甲方规章制度。

三、乙方权益

1.乙方享有按合同约定的工作时间和休息休假权利。

2.乙方享有按合同约定的劳动报酬，甲方应按时足额支付。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

4.乙方享有参与公司组织的培训和发展机会。

四、甲方责任

1.甲方应提供符合国家标准的清洁服务场所和设备。

2.甲方应监督第三方对乙方进行合理的管理，确保乙方的工作环境安全。

3.甲方应配合第三方对乙方的工作进行考核和评价。

五、合同解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致，可以解除或者终止合同。

2.乙方有权在以下情形下解除合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家标准的清洁服务场所和设备；

（3）甲方强迫劳动或侵犯乙方合法权益。

3.甲方有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.第三方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方入职体检报告；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、资格证书复印件。

乙方为主导