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文档简介

2025年企业人力资源整合协议书甲方：____公司乙方：____公司鉴于甲方和乙方均致力于通过优化人力资源管理来提升企业竞争力，现经甲乙双方友好协商，就甲方将其所持有的人力资源管理业务及相关资产转让给乙方事宜，达成如下协议：一、业务与资产转让1.1甲方同意将其在____处所从事的人力资源管理业务及相关资产（包括但不限于员工培训、薪酬福利管理、招聘与配置服务等）转让给乙方。1.2乙方同意受让甲方的人力资源管理业务及相关资产，并同意按照本协议的约定支付相应的转让价款。二、转让价款及支付方式2.1双方同意，本协议项下的人力资源管理业务及相关资产转让价款为人民币____元（大写：____元整）。2.2乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向甲方支付转让价款。支付方式为银行转账，账号及户名如下：户名：____公司账号：____三、业务移交及后续管理3.1甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，完成其人力资源管理业务及相关资产的移交工作。移交工作包括但不限于：3.2乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，接收并确认甲方的移交事项。3.3双方应共同协商确定移交后的业务运营和管理事项，包括但不限于人员配置、业务流程、管理制度等。四、陈述与保证4.1甲方保证其对所转让的人力资源管理业务及相关资产享有完整的所有权和处置权，且该业务和资产不存在任何法律纠纷、债权债务等权利瑕疵。4.2乙方保证其具备相应的经营实力和市场信誉，能够妥善管理和运营所受让的人力资源管理业务及相关资产。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议项下转让价款的____%。5.2违约方应承担因其违约所产生的包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算

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