劳动合同续签中的经济补偿

劳动合同续签中的经济补偿编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

地址：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

地址：__________________________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，决定续签劳动合同，并就续签过程中的经济补偿事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同续签旨在明确双方在劳动合同续签过程中的权利义务，确保双方权益得到充分保障。

二、合同背景：甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。现合同即将到期，双方同意续签劳动合同。

三、经济补偿：在本次劳动合同续签过程中，乙方按照国家及地方相关政策规定，享受相应的经济补偿待遇。具体补偿标准、计算方法及支付方式如下：

（一）经济补偿金额：根据乙方在甲方单位的工作年限，按照国家及地方相关政策规定计算。

（二）计算方法：乙方工作年限乘以经济补偿月标准。

（三）支付方式：甲方在合同续签后____个工作日内，一次性支付乙方经济补偿。

四、其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如遇国家及地方政策调整，双方应按照调整后的政策执行。

五、争议解决：本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

七、合同解除：本合同续签期满，双方应按照合同约定履行各自的义务。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并追究违约责任。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

双方的责任和义务：

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.依法与乙方签订书面劳动合同，保障乙方享有劳动法规定的各项权利。

2.按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供相应的经济补偿，确保乙方在劳动合同续签过程中的合法权益。

3.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

4.为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方享有社会保险待遇。

6.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

7.依法处理劳动争议，保障双方的合法权益。

乙方的责任和义务：

1.依法履行劳动合同，按照甲方要求完成工作任务。

2.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。

3.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

4.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

5.在甲方提供的工作条件下，确保自身安全，避免发生意外事故。

6.未经甲方同意，不得擅自离职，如需离职应提前按照国家及地方相关政策规定办理离职手续。

7.遵守职业道德，诚实守信，与甲方建立和谐劳动关系。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照劳动合同约定完成工作任务，并享受相应的劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，保障自身合法权益。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行劳动合同。

4.乙方有权了解甲方的工作状况，提出合理建议和意见。

5.甲方有权对乙方进行奖惩，依据乙方的工作表现和贡献。

6.乙方有权要求甲方依法支付工资、经济补偿等。

7.双方均有权依法解除劳动合同，但应提前通知对方并承担相应的法律责任。

双方义务的履行应以诚信为基础，双方应共同努力，确保合同的顺利履行。如一方违约，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本次劳动合同续签的经济补偿金额，根据乙方在甲方单位的工作年限及国家及地方相关政策规定计算，具体金额如下：

（一）经济补偿总额：人民币____元整（大写：____元整）。

（二）计算依据：乙方在甲方单位工作年限为____年，根据国家及地方相关政策规定，经济补偿月标准为人民币____元。

二、支付方式

1.支付时间：甲方应在劳动合同续签后____个工作日内，将经济补偿总额一次性支付给乙方。

2.支付比例：经济补偿总额为一次性支付，无分期支付。

3.支付条件：

（一）乙方在甲方单位工作满____年，符合国家及地方相关政策规定的经济补偿条件。

（二）乙方在甲方单位工作期间，无违反国家法律法规及甲方规章制度的行为。

（三）乙方在甲方单位工作期间，已依法缴纳社会保险和住房公积金。

4.支付方式：

（一）甲方将经济补偿总额以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

（二）乙方应在收到支付通知后____个工作日内，向甲方提供有效的银行账户信息。

5.额外费用：如因乙方原因导致甲方支付经济补偿时出现额外费用，乙方应承担相应费用。

6.付款凭证：甲方在支付经济补偿后，应向乙方提供付款凭证，乙方应予以妥善保管。

三、财务处理

1.甲方在支付经济补偿时，应将相关费用计入成本或费用科目，依法进行财务处理。

2.乙方在收到经济补偿后，应依法纳税，并按照国家及地方相关政策规定进行财务处理。

四、违约责任

1.若甲方未按约定时间支付经济补偿，应向乙方支付____%的违约金。

2.若乙方未在约定时间内提供有效的银行账户信息，导致甲方无法支付经济补偿，乙方应承担相应责任。

本合同金额与支付方式条款为双方达成的一致意见，双方应严格遵守，确保合同的顺利履行。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：本合同中，违约行为包括但不限于以下情形：

（一）甲方未按约定时间支付经济补偿；

（二）乙方未按约定时间提供有效的银行账户信息；

（三）任何一方违反合同约定的其他义务。

2.违约责任：

（一）对于甲方违约，应向乙方支付____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。

（二）对于乙方违约，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的实际损失。

（三）违约金和赔偿金应自违约行为发生之日起____个工作日内支付。

二、争议解决

1.争议解决方式：本合同在履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可采取以下方式解决：

（一）仲裁：双方同意将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

（二）诉讼：双方同意将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

2.适用法律：本合同的解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，则合同签订地人民法院为有管辖权的人民法院。

4.争议解决费用：仲裁或诉讼过程中产生的费用，由败诉方承担，但法律另有规定的除外。

三、其他

1.本合同违约与争议解决机制为双方自愿达成的一致意见，双方应严格遵守。

2.如因不可抗力导致本合同无法履行或造成双方损失，双方应相互理解，并协商解决由此产生的争议。

3.任何一方在履行合同过程中，如发现对方存在违约行为，应及时通知对方，并采取必要措施维护自身权益。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容完整、准确，且无任何误导性陈述。

二、有效期

本合同自生效之日起至劳动合同续签期满之日止。合同期满后，如双方无异议，可继续签订新的劳动合同。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后方可生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

（一）合同期满；

（二）双方协商一致解除合同；

（三）因不可抗力导致合同无法履行；

（四）一方违约，经另一方通知后____个工作日内未采取补救措施；

（五）法律、法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并妥善处理合同终止后的善后事宜。

五、通知

1.双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于合同变更、违约通知、终止通知等。

2.通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送至对方指定的地址。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.如遇不可抗力，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延；如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

七、合同份数

本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

附件：

一、劳动合同续签协议书

二、乙方工作年限证明

三、乙方社会保险缴纳证明

四、乙方住房公积金缴纳证明

五、乙方工资发放记录

六、乙方经济补偿计算明细表

七、乙方银行账户信息确认书

八、双方协商一致的其他文件或资料

1.劳动合同续签协议书：详细记载甲乙双方续签劳动合同的条款和条件。

2.乙方工作年限证明：由甲方出具，证明乙方在甲方单位的工作年限。

3.乙方社会保险缴纳证明：由社会保险机构出具，证明乙方已依法缴纳社会保险。

4.乙方住房公积金缴纳证明：由住房公积金管理中心出具，证明乙方已依法缴纳住房公积金。

5.乙方工资发放记录：由甲方出具，记录乙方在甲方单位工作期间的工资发放情况。

6.乙方经济补偿计算明细表：详细列出乙方经济补偿的计算过程和结果。

7.乙方银行账户信息确认书：由乙方出具，确认乙方银行账户信息的真实性。

8.双方协商一致的其他文件或资料：包括但不限于双方在合同履行过程中产生的相关文件和资料。