珠海市劳动与社会保障局印发合同范本7篇

珠海市劳动与社会保障局印发合同范本7篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________二、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，规范劳动关系，促进和谐稳定。三、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事的工作岗位为：_________，工作内容包括：_________。2.工作地点为：_________。四、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应当支付加班费。五、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。3.甲方应在每年年底前向乙方支付年度奖金或其他福利待遇。六、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。七、劳动纪律和规章制度1.甲方应制定并执行符合国家和地方规定的劳动纪律和规章制度。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法给予相应的处理。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认的；（6）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。5.乙方欲解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知而给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.甲方欲解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。如甲方未提前通知而给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.解除或终止劳动合同后，双方应按规定办理相关手续。乙方应在离职前完成工作交接，甲方应在离职后按规定支付乙方的劳动报酬和福利待遇。如因一方违约而解除或终止劳动合同的，违约方应承担相应的违约责任。篇2合同范本一、合同双方甲方（用人单位）：珠海市劳动与社会保障局地址：珠海市香洲区梅华西路23号联系电话：12345678901乙方（劳动者）：[你的名字]地址：[你的地址]联系电话：[你的电话]二、合同内容1.工作内容和地点甲方聘请乙方从事[具体的工作岗位]工作，工作地点在[具体的工作地点]。乙方应按时到岗，认真履行工作职责。2.工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周[具体的工作天数]天，每天工作[具体的工作小时数]小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。国家法定节假日和甲方规定的休假时间，乙方有权休假。3.工资待遇乙方的工资标准为每月[具体金额]元，具体发放时间按照甲方规定执行。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。4.劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障乙方的身体健康。乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护和职业危害防护。5.保密义务乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给外界。乙方离开甲方后，仍应继续履行保密义务。6.违约责任双方应认真履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规执行。三、合同变更和解除1.合同变更双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应签订书面协议，并报劳动与社会保障局备案。2.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。具体解除程序按照相关法律法规执行。乙方在合同解除后，应按规定办理离职手续。四、争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商、调解等方式解决。协商、调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。五、其他约定1.合同生效时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。2.合同续签本合同到期后，如双方继续合作，应在本合同到期前一个月签订新的合同。如一方不同意续签，应提前一个月通知对方。3.其他约定事项[其他需要约定的具体事项]篇3一、合同双方甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________二、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保护双方的合法权益，确保双方共同遵守国家及地方劳动法律法规，构建和谐稳定的劳动关系。三、工作内容与岗位1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称为：_________。乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。2.乙方的工作内容主要包括：_________。乙方应根据甲方的需求，积极调整工作状态，确保工作质量的稳定提升。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家及地方规定的休息休假权利，包括但不限于：_________。在休息休假期间，乙方应遵守甲方的相关规定，合理安排时间。五、劳动报酬与社会保险1.乙方的基本工资为每月_________元，根据工作表现及业绩，乙方有机会获得相应的奖金和晋升机会。甲方将每月通过银行转账方式支付乙方的工资。2.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需配合甲方完成社保缴纳的相关手续。六、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于：_________。乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。2.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。在离职后，乙方也应继续履行保密义务。七、合同变更与解除1.双方协商一致的，可以变更本合同。如需变更工作内容、岗位或劳动报酬等条款，双方应签订书面协议并加盖公章或合同专用章。2.在下列情况下，甲方可以解除本合同：_________。甲方解除合同时，应提前告知乙方，并依据相关法律法规进行经济补偿。3.乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳的，甲方有权解除本合同。试用期的时间、工资待遇等条款按照甲方规定执行。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：_________。在解除合同时，甲方有权依据相关法律法规进行处罚。5.乙方解除本合同，应提前书面通知甲方，并办理相关离职手续。在离职后，乙方应归还甲方提供的所有物品和资料。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.如果调解不成，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。3.仲裁后仍不能解决争议的，双方可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至约定的终止条件出现时终止。在合同终止后，双方应继续履行保密义务和其他后续义务。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时补办或重新签订。篇4一、合同双方甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________二、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，保护甲乙双方的合法权益。三、工作内容和地点1.乙方应在甲方的安排下，按时、足额地完成甲方分配的工作任务。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。3.乙方的工作内容根据甲方的需要而定，具体以甲方的岗位说明书为准。四、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作制度，每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间根据岗位需要而定。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期种类和时长根据甲方规定执行。五、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_____元/月。具体工资数额根据岗位和绩效而定。2.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期为_____个月。3.甲方每年对乙方进行绩效评估，根据评估结果调整乙方的工资。4.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、住房补贴等。六、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、住房补贴等。具体福利待遇根据甲方规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，确保乙方在工作地点的人身安全和身体健康。4.甲方应关心乙方的身心健康，定期组织乙方进行健康检查，并提供必要的健康保障。七、保密义务1.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密和保密信息继续承担保密义务，直至该等信息公开或乙方获得甲方同意披露。3.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、合同解除和终止1.甲乙双方在合同期内，可以协商一致解除合同。如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方在试用期内可以随时解除合同，但应提前三天书面通知甲方。3.甲乙双方在合同期满后可以终止合同关系。如需续签合同，应在合同期满前一个月协商确定。4.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应的违约责任。5.合同解除或终止后，乙方应将所有工作资料交还甲方，并办理相关离职手续。甲方应在合同解除或终止后五个工作日内向乙方出具离职证明。6.合同解除或终止后，甲乙双方的保密义务继续存在，直至该等信息公开或乙方获得甲方同意披露。篇5一、合同双方甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方在处理劳动关系时遵循公平、公正的原则，共同维护劳动关系的和谐稳定。三、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。四、工作内容和地点1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：_________，工作地点：________。2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。五、工作时间和休假1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间由甲方另行规定。2.乙方享有国家法定的节假日和带薪年休假，具体休假时间由甲方根据工作情况安排。六、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元。2.甲方可根据乙方的表现和贡献，调整乙方的工资和福利待遇。3.乙方应得的加班工资、津贴、补贴等劳动报酬，甲方应按时足额支付。七、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也应承担个人应缴纳的部分。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如工作餐、交通补贴等。具体福利待遇由甲方根据公司规定执行。八、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权按照公司规定给予相应的处罚。2.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。九、合同解除和终止1.双方协商一致的，可以解除本合同。如需续签，应在合同期满前提前协商。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.双方解除或终止劳动合同时，甲方应按规定为乙方办理相关手续，并支付相应的经济补偿金。具体金额由双方协商确定。十、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.双方同意在争议解决过程中遵守相关法律法规和程序规定，积极配合相关部门的工作，确保争议得到公正、公平的处理。同时，双方也同意在争议解决期间继续履行本合同的其他条款。篇6一、合同双方甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________二、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经协商一致，达成如下协议：三、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的安排下，按时、足额地完成甲方分配的工作任务。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。3.乙方的工作岗位和职责由甲方根据工作需要确定。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方根据工作需要和实际情况安排。3.乙方享有国家法律规定的法定节假日和其他假期。五、劳动报酬1.乙方的工资报酬按照甲方的规定执行，具体工资数额和支付方式由甲方确定。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。3.甲方应按时、足额地支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。六、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。七、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.合同期满前，双方可协商续签劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方在合同期内违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。九、其他约定事项1.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自违反或拒绝执行。2.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向他人透露相关信息。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同或协议，应以书面形式签订，并作为本合同的组成部分。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇7合同范本一、合同双方甲方（用人单位）：珠海市劳动与社会保障