聘用合同终止协议书5篇

聘用合同终止协议书5篇篇1#甲方：[公司名称]#乙方：[员工姓名]#签订时间：[具体签订时间]#鉴于：甲方与乙方于[具体签订时间]签订了聘用合同，该合同规定了双方的权利和义务。然而，由于某些原因，双方同意提前终止该合同。为了明确双方的权利和义务，以及确保合同终止的顺利进行，双方经过友好协商，达成以下协议：一、合同终止原因双方同意提前终止聘用合同，原因如下：[具体原因，例如乙方因个人发展原因提出辞职，甲方因业务调整无法继续提供工作岗位等]二、合同终止时间双方同意，合同终止时间为[具体终止时间]。乙方应在该时间内完成所有未完成的工作，并移交所有公司财产。甲方将在该时间后停止支付乙方的工资和福利。三、工资和福利处理1.乙方在合同终止时间后将不再担任甲方的员工，甲方将停止支付乙方的工资和福利。2.甲方将按照公司规定，为乙方支付已工作月份的工资和福利，但最长不超过[具体支付月份数]个月。3.乙方在合同终止后如有未休的年假，甲方将按照公司规定进行补偿。四、保密义务乙方在合同终止后，仍需对甲方的商业机密和保密信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。五、违约责任1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，违约方需向另一方支付违约金[具体违约金金额]。2.违约金将在违约方收到书面违约通知后[具体支付时间]内支付。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的合同编号为[合同编号]的聘用合同，因甲方经营不善，无法继续经营，经甲乙双方协商，同意提前终止该聘用合同。为明确双方权利义务，特达成以下协议：一、合同终止时间双方同意，自XXXX年XX月XX日起，该聘用合同正式终止。二、乙方工资及福利处理1.甲方需一次性支付乙方XX个月的工资，作为对乙方的经济补偿。具体支付时间为XXXX年XX月XX日。2.甲方需为乙方缴纳社会保险费至XXXX年XX月XX日，之后的社会保险费由乙方自行承担。3.乙方在甲方工作期间所获得的福利待遇，如年终奖、季度奖等，需按照甲方规定的时间节点进行结算和支付。三、乙方工作内容及职责1.乙方在合同终止前需完成的工作内容和职责包括但不限于：*负责完成甲方分配的销售任务，确保销售目标的达成。*负责管理销售团队，确保团队的工作顺利进行。*负责制定销售策略和计划，确保销售工作的持续性和有效性。2.乙方需确保在合同终止前，所有工作均已得到妥善处理和交接。四、保密条款1.甲乙双方同意，在合同终止后，乙方需对甲方商业机密、客户信息等保密信息保密，不得向任何第三方透露。2.乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、客户信息等保密信息，在合同终止后仍需继续保密。五、违约责任1.甲乙双方同意，在合同终止后，如一方违反保密条款或未履行其他约定义务，需承担相应的法律责任。2.具体而言，如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿因此所造成的全部损失。六、其他事项1.甲乙双方同意，在合同终止后，乙方需按照甲方的要求，协助甲方进行工作交接和后续工作顺利进行。2.乙方需确保在合同终止前，所有工作均已得到妥善处理和交接，否则需承担相应的法律责任。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。如有任何争议或纠纷，双方需友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）乙方（受聘人）：_________（签字/盖章）日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]鉴于甲方与乙方于[聘用合同生效时间]签订了聘用合同，现因[合同终止原因]，双方决定自[合同终止时间]起终止该聘用合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议内容1.双方一致同意自[合同终止时间]起终止聘用合同。2.乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。3.甲方应按照法律规定向乙方支付应得的工资待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。4.乙方应承诺在离职后一段时间内（具体期限根据合同约定）不从事与甲方业务相竞争的工作。5.甲方应承诺在乙方离职后一段时间内（具体期限根据合同约定）不录用乙方。6.双方应共同遵守保密义务，不得泄露对方的商业机密和保密信息。7.乙方应返还甲方提供的所有财产，包括但不限于办公用品、通讯工具、车辆等。8.甲方应支付乙方因离职产生的相关费用，包括但不限于交通费、通讯费等。9.双方应明确其他需要约定的事项，如违约金、赔偿责任等。二、违约责任1.双方同意，如一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方如违反本协议约定的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方如违反本协议约定的录用承诺，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。三、争议解决1.双方同意，如因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未产生争议的部分。四、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签字/盖章）：[公司名称]乙方（签字/盖章）：[员工姓名]日期：[合同终止时间]篇4甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]鉴于甲方与乙方于[聘用合同生效时间]签订了聘用合同，现因[合同终止原因]，双方决定自[合同终止时间]起终止该聘用合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。二、协议内容1.双方一致同意，自[合同终止时间]起，聘用合同终止。乙方不再担任甲方的工作岗位，甲方不再向乙方支付工资和福利等费用。2.乙方应在协议生效之日起[离职交接时间]内，按照甲方的要求，完成离职交接工作。包括但不限于：归还甲方财物、结清甲方款项、移交工作资料等。3.甲方应在乙方完成离职交接后，及时向乙方出具离职证明，并协助乙方办理相关离职手续。4.双方一致同意，因聘用合同终止而产生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.双方同意，本协议的内容应保密，不得向任何第三方透露。三、违约责任1.双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于：赔偿因此造成的全部损失、支付违约金等。2.乙方违反本协议约定，未能在规定时间内完成离职交接工作的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方违反本协议约定，未能在乙方完成离职交接后及时向乙方出具离职证明或协助乙方办理相关离职手续的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。具有法律效力。甲方（聘用单位）：[公司名称]法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：[法人签字或盖章]日期：2025年6月9日乙方（受聘人）：[员工姓名]签字（或盖章）：[员工签字或盖章]日期：2025年6月9日篇5甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就聘用合同终止事宜达成以下协议：一、协议背景1.甲方与乙方于[合同签订日期]签订了聘用合同，约定乙方在甲方工作，担任[岗位名称]岗位。2.双方同意，因[具体原因]，自[协议生效日期]起，终止该聘用合同。二、协议内容1.双方一致同意终止聘用合同，乙方不再担任甲方[岗位名称]岗位的工作。2.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。3.乙方应确保在离职前完成所有未完成的任务，并移交所有工作资料和财产。4.双方同意，因终止合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。三、具体条款1.工资结算与福利待遇（1）甲方应在乙方离职前为其办理工资结算手续，确保乙方应得的工资和福利待遇得到保障。（2）如因甲方原因未按时结算工资或福利，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应的法律责任。2.社保关系转移与住房公积金处理（1）甲方应在乙方离职前为其办理社保关系转移手续，确保乙方的社保权益得到保障。（2）如因甲方原因未按时办理社保关系转移或住房公积金处理，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应的法律责任。3.工作资料和财产移交（1）乙方应在离职前向甲方移交所有工作资料和财产，包括但不限于文件、资料、设备、工具等。（2）如因乙方原因未按时移交工作资料和财产，乙方应承担相应的法律责任。4.争议解决机制（1）双方应友好协商解决因终止合同产生的任何争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）在争议解决过程中，双方应尊重事实、遵守法律法规、友好协商、互谅互让。5.协议生效与终止时间（1）本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效之日起，乙方不再担任甲方[岗位名称]岗位的工作。甲方应及时为乙方办理离职手续。（