员工劳动合同经典版样本7篇

员工劳动合同经典版样本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的岗位是：_________2.乙方的工作地点是：_________3.乙方的工作内容按照甲方的岗位职责和要求进行。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利，具体按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额为每月_________元。2.乙方享有年终奖、季度奖等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：_________等。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如：_________等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如：_________等。2.乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。3.甲方应当定期对乙方进行健康检查，发现职业病或者工伤应当及时救治和处理。七、保密条款1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后也应当继续履行保密义务，直至商业秘密被公开或者保密期限结束。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。2.具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。九、其他约定事项1.乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方违约离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的安排。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可通过仲裁或者诉讼解决。十、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。有效期为_____年。到期后可以续签或者终止。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________2.乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间安排为：_________2.乙方享有以下休息休假待遇：_________四、劳动报酬1.乙方的工资报酬形式为：_________，工资标准为：_________元/月。具体工资构成及数额为：_________2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.甲方支付给乙方的工资，需以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。4.乙方在甲方工作期间，甲方需为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体缴纳比例为：_________。甲方还需为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例为：_________。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。2.甲方需为乙方提供符合安全标准的劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。3.甲方需为乙方提供有效的职业危害防护设施，确保乙方的健康和安全。六、规章制度及违约责任1.甲方需制定并执行符合法律法规的规章制度，确保乙方的合法权益。2.乙方需遵守甲方的规章制度，如违反规章制度，甲方有权依法处理。3.如有违约行为，违约方需承担相应的法律责任。七、合同变更、解除和终止1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同内容，应协商一致，签订书面协议。2.乙方在合同期内，如需解除劳动合同，应提前_________日书面通知甲方，并办理相关离职手续。如违反此规定，需承担相应的违约责任。3.甲方在合同期内，如需解除劳动合同，应提前_________日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。如违反此规定，需承担相应的法律责任。4.合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，双方应办理相关离职手续，并结清工资和费用。八、争议解决及其他约定事项1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和相关规定，不得有任何违法行为。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。4.乙方在签订合同时，已充分了解和认可甲方及其关联企业的规章制度和政策，并承诺遵守相关规定。如有违反，愿承担相应的法律责任。同时，乙方也确认甲方及其关联企业已明确告知其享有的劳动报酬和福利待遇等相关信息。如有任何疑问或异议，应在签订合同时提出。如未提出疑问或异议，则视为认可并同意合同条款。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日。2.合同生效日期：_________年_________月_________日。3.合同终止日期：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量。3.乙方的工作地点为甲方的注册地址：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元，具体按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方享有岗位津贴、绩效奖等福利待遇，具体根据甲方规定执行。3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕券等。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露或向他人透露相关信息。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体期限和范围由甲方规定。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。七、合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.合同终止时，双方应按规定办理离职手续，甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约情况确定。2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额根据乙方离职时未履行的合同期限和甲方因此产生的实际损失确定。3.甲方未按规定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险费的，应承担违约责任，并支付相应的滞纳金或利息。具体金额根据违约方违约情况确定。4.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。篇4员工劳动合同甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事XX工作，甲方根据工作需要可以变更乙方的工作岗位。2.乙方的工作内容为：XXXX。3.乙方的工作地点为：XXXX。第三条劳动时间与休息时间甲方应当保证乙方每周至少休息一日，每日工作8小时，每周工作40小时。甲方因工作需要可以延长乙方的工作时间，但应当依法支付加班费。第四条劳动报酬与福利1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，不得克扣或者无故拖欠。甲方应当根据乙方的岗位和职务，结合甲方的经济效益和市场行情，确定乙方的工资标准。乙方的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。2.甲方应当为乙方提供福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险以及住房公积金等。具体的福利待遇由甲乙双方另行约定。3.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动安全卫生设施、劳动防护用品等。乙方应当遵守甲方的安全卫生制度，防止工伤事故发生。4.乙方因工负伤或者患职业病，甲方应当按照国家和地方的规定为乙方提供工伤医疗和职业病疗养期间的劳动报酬、福利和医疗费用等。乙方因工致残或者患职业病，甲方应当按照国家和地方的规定为乙方提供相应的待遇。5.甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应当享受相应的社会保险待遇。具体的社会保险项目和缴纳比例由甲乙双方另行约定。第五条劳动纪律与规章制度1.甲方应当制定切实可行的劳动纪律和规章制度，乙方应当遵守执行。乙方的行为违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照规定给予相应的纪律处分或者经济处罚。2.甲方应当建立完善的考勤制度，乙方应当如实记录自己的出勤情况，并及时向甲方汇报。甲方根据乙方的出勤情况核发劳动报酬。3.乙方应当服从甲方的管理，听从甲方的指挥和调度，完成甲方分配的生产经营任务。乙方有权拒绝违法或者不合理的指挥和调度。4.乙方应当严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给外部人员或者以其他方式泄露。乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。5.乙方应当遵守职业道德和行为规范，维护甲方的信誉和形象。乙方不得从事违法或者不道德的行为，如贪污、受贿、打架斗殴等。第六条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*乙方严重违反劳动纪律或者规章制度的；*乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方涉嫌违法犯罪被有关机关立案调查的；*甲方因生产经营情况发生变化，无法继续履行本合同的；*法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲方未按照本合同约定提供劳动保护和福利待遇的；*甲方未及时足额支付劳动报酬的；*甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；*乙方因工负伤或者患职业病，甲方未按照规定提供工伤医疗和职业病疗养待遇的；*法律、法规规定的其他情形。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应当及时办理乙方的离职手续，结算劳动报酬和福利待遇。乙方的离职手续应当在甲方规定的时间内办理完毕。5.在合同期内，任何一方不得无故解除本合同。如有违约行为，违约方应当承担相应的法律责任。双方另有约定的除外。篇5员工劳动合同甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方XX部门从事XX工作，具体工作内容包括但不限于：XX。（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位，每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时，保证乙方每周至少休息XX日。如因工作需要加班的，甲方需提前告知乙方，并支付加班费。四、劳动报酬和保险福利（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XX元。试用期间工资为税前XX元。甲方需在每月XX日前支付乙方上个月的工资。（二）甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方需自行承担部分社会保险费用，该费用由甲方在每月工资中代扣代缴。（三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。（四）乙方因工负伤或死亡的，甲方按照《工伤保险条例》有关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方根据自身安全生产的需要，对乙方进行必要的安全教育和培训。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。六、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。（二）乙方应服从甲方的管理，并按照甲方的要求从事工作。乙方如违反甲方的规章制度，甲方可依据本单位的规章制度给予相应的行政处罚。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4.乙方被依法追究刑事责任的。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；5.因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）在解除或者终止劳动合同时，甲方需出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方需按照双方约定办理工作交接手续。八、其他事项（一）双方协商一致约定的其他事项：XX。（二）本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。双方协商一致的，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（三）因履行本合同发生争议的，双方可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6#甲方（用人单位）：名称：XX有限公司地址：XX市XX区XX路XX号联系人：XX联系电话：+86-XX-XXXX-XXXX#乙方（员工）：姓名：XXX性别：X民族：X出生日期：XXXX年XX月XX日籍贯：XX省XX市学历：X职称：X联系方式：XXX-XXXX-XXXX紧急联系人：XXX，联系电话：+86-XX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。双方约定如下条款：一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，试用期满经考核合格后，可转为正式员工。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。在正式聘用期内，甲乙双方应共同遵守合同条款，履行合同义务。3.合同期满前，双方协商续签或终止劳动合同事宜。若协商不成，双方应按法定程序终止劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的岗位工作，不得擅自调整工作岗位。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点，甲方可根据实际情况调整乙方的工作地点。3.乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，服从甲方的安排和调度。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作XX天，每天工作XX小时。甲方可根据实际情况调整乙方的工作时间。2.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，工资根据乙方的表现和贡献进行调整。甲方在每月的XX日通过银行转账方式支付乙方的工资。3.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方的规定执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。甲方同时负责为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等社会保险。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。3.甲方应建立健全的职业健康检查制度，定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。甲方同时应建立健全的职业健康档案管理制度，对乙方的健康检查结果进行记录和管理。4.甲方应提供必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全。甲方同时应建立健全的劳动安全培训制度，对乙方进行安全培训和教育，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应自觉参加甲方的安全培训和教育活动，提高安全意识。5.甲方应建立健全的职业健康应急预案管理制度和安全生产应急预案管理制度，制定应急预案措施和程序。发生突发事件或安全事故时，甲方应及时启动应急预案，组织人员疏散和救援工作。乙方应积极配合甲方的应急预案管理工作，按照甲方的要求参与疏散和救援工作。6.甲方应建立健全的劳动保障监察制度，对乙方的劳动权益进行监督和保护。乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关制度和规定进行处理。若乙方对甲方的处理结果有异议，可按照甲方的申诉程序进行申诉。7.甲方应严格遵守国家的法律法规和职业道德规范，保障乙方的合法权益。若甲方存在违反法律法规或职业道德规范的行为，乙方有权向相关部门进行举报和投诉。在举报和投诉过程中，乙方应当遵守甲方的保密规定和相关法律法规的要求。对于举报和投诉中涉及的个人隐私信息和个人信息安全问题，甲方将严格按照相关法律法规和隐私保护政策进行保护和处理。甲方不会将举报和投诉的个人信息泄露给无关人员或组织。若举报和投诉中涉及到具体的案件或事件处理情况需向社会公开时，甲方将依法进行公开并保障相关人员的合法权益不受侵害。总之，甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和职业道德规范以及甲方的规章制度和劳动纪律等要求，确保劳动合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。如有违反相关要求的行为发生，双方应依法承担相应的法律责任和后果。篇7甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日。2.合同生效日期：_________年_________月_________日。3.合同结束日期：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。具体工作时间安排如下：-上午：_________点至_________点-下午：_________点至_________点2.乙方享有法定节假日和婚假、产假等假期，具体假