广西事业单位聘用合同

广西事业单位聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[单位名称]，地址：[单位地址]，联系方式：[联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]，地址：[受聘人员地址]，联系方式：[联系电话]。第一章：合同双方1.甲方（用人单位）甲方是依法成立的事业单位，具有独立的法人资格，拥有相应的人员编制、经费来源和工作条件，能够按照本合同的约定，为乙方提供工作岗位和履行职责所需的条件。甲方有权根据工作需要和乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位和职责，并有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险等相关手续，并按时足额支付乙方的工资报酬和福利待遇。2.乙方（受聘人员）乙方符合国家和地方有关规定的应聘条件，自愿应聘到甲方单位工作，接受甲方的管理和考核，遵守甲方的规章制度。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量，并保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方有权按照国家和地方有关规定，享受相应的工资报酬、福利待遇和社会保险等权益，并有权对甲方的工作提出意见和建议。第二章：聘用岗位及职责1.聘用岗位甲方根据工作需要，聘用乙方担任[具体岗位名称]工作，该岗位属于[岗位类别]，岗位等级为[具体等级]。乙方应按照甲方的要求，认真履行该岗位的工作职责，包括但不限于[详细工作职责列举]。2.岗位职责乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。乙方应服从甲方的工作安排和调配，积极配合甲方完成各项工作任务，不得推诿、拒绝或拖延。第三章：聘用期限1.合同期限本合同的期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在合同期限内。2.试用期在试用期内，甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行考核和评估，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。乙方在试用期内如提出解除本合同，应提前[试用期内提前通知天数]日书面通知甲方，并办理相关手续。第四章：工作条件和劳动保护1.工作条件甲方应为乙方提供符合国家和地方有关规定的工作场所、工作设备和工作环境，保障乙方的工作安全和身体健康。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。2.劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理工伤保险等相关手续，并按时足额缴纳工伤保险费用。甲方应加强对乙方的劳动保护教育和培训，提高乙方的自我保护意识和能力。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的劳动安全规章制度，正确使用工作设备和劳动保护用品，如发觉安全隐患应及时报告甲方。第五章：工作报酬1.工资待遇乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资发放时间为每月[发放工资日期]。乙方的工资待遇应根据国家和地方有关规定、甲方的薪酬制度以及乙方的工作表现和业绩进行调整。2.福利待遇乙方享有甲方单位规定的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等。乙方享有甲方单位提供的其他福利待遇，如节日慰问、健康体检等。第六章：工作纪律1.遵守法律法规乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。乙方应自觉遵守社会公德和职业道德，不得损害甲方的声誉和利益。2.遵守单位规章制度乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如考勤制度、请假制度、保密制度等。乙方应服从甲方的工作安排和调配，不得擅自离岗或旷工。第七章：聘用合同的变更、解除和终止1.变更条件及程序经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更本合同应采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。因不可抗力等原因导致本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。2.解除条件及程序经双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定支付工资报酬或提供工作条件的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。3.终止条件及程序本合同期满，或者双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。乙方有下列情形之一的，本合同终止：达到法定退休年龄的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；经双方协商一致，提前解除本合同的；法律法规规定的其他情形。第八章：违约责任1.双方违约情形及责任甲方未按照本合同约定支付工资报酬或提供工作条件的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付违约金。乙方未按照本合同约定履行岗位职责或违反甲方的规章制度的，应按照甲方的规定，接受相应的处罚；如给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第九章：其他事项1.合同未尽事宜本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商解决。双方可以根据需要，在本合同中约定其他事项，并在合同中明确约定其效力。2.合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十章：附则1.合同解释权本合同的解释权归甲方所有。2.合同份数及留存本合同一式两份，双方各执一份，具有