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文档简介

2025年企业实习生绩效评估协议甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：实习生（以下简称“乙方”）一、协议背景鉴于甲方为提升企业竞争力，培养高素质人才，特设立实习生项目，以选拔优秀实习生加入甲方团队。为确保实习生在实习期间能够充分发挥个人能力，提高工作绩效，甲乙双方经充分协商，达成以下绩效评估协议。二、评估对象与周期1.评估对象：乙方在甲方实习期间的工作绩效。2.评估周期：自乙方实习开始之日起至____年____月____日止。三、评估指标甲方根据乙方的实习岗位和工作内容，设定以下评估指标：1.工作成果：乙方在实习期间所完成的工作任务质量、数量及达成程度。2.团队协作：乙方在团队中的沟通、协作能力及对团队氛围的营造。3.学习能力：乙方在实习期间对新知识、新技能的掌握程度及运用能力。4.职业素养：乙方在实习期间的职业道德、敬业精神、诚信度等。四、评估流程1.自评：乙方在评估周期结束前，根据评估指标进行自我评估，并提交自评报告。2.初评：甲方负责对乙方进行初评，结合乙方自评报告及实际工作表现，给出初评结果。3.终评：甲方在初评基础上，组织相关部门进行终评，给出乙方实习期间的绩效评估结果。五、评估结果运用1.评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.评估结果作为乙方实习期间的奖励、晋升、留用等依据。3.评估结果不合格的乙方，甲方有权终止实习协议。六、保密条款1.双方在评估过程中所涉及的任何信息，包括但不限于乙方的工作成果、评估报告等，均属于保密信息。2.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向第三方泄露保密信息。七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由

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