劳动合同续签的具体流程

劳动合同续签的具体流程编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，现双方就劳动合同的续签事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同续签协议旨在明确双方续签劳动合同的具体流程，保障双方的合法权益。

二、合同背景：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，同意续签劳动合同。

三、合同期限：本合同续签期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、续签流程：

1.甲方应提前一个月向乙方发出续签劳动合同的通知；

2.乙方应在收到通知后一个月内，向甲方提出续签劳动合同的书面申请；

3.双方在收到书面申请后，应在一个月内完成续签劳动合同的签订工作。

五、其他事项：本合同续签协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同，保障乙方享有合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额缴纳。

4.甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定，确保乙方的人身安全。

5.甲方应按照约定提供乙方的工作岗位和劳动条件，不得随意变更。

6.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、威胁等行为。

7.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的职业培训和继续教育。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律，不得违反职业道德。

3.乙方应爱护公司财产，合理使用公司提供的设备、工具等。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露或传播。

5.乙方应按时参加公司组织的各项活动，服从公司管理。

6.乙方应按照国家规定和公司要求，参加社会保险。

7.乙方应遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工或迟到早退。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险等。

4.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和继续教育。

5.双方均有权要求对方遵守合同约定，履行各自的责任和义务。

四、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，双方应自觉履行。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额：

1.本合同续签期间的工资总额为人民币____元，具体工资标准及计算方法按照甲方现行工资制度执行。

2.甲方承诺在合同期内，根据国家政策、市场行情及公司发展状况，对乙方工资进行调整，确保乙方的实际收入水平不低于上一年度。

二、支付方式：

1.乙方工资的支付周期为每月一次，具体支付日期为每月____日。

2.甲方应于每月支付日之前，将当月工资全额支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方工资的支付方式为现金支付、银行转账或甲方认可的其它支付方式，乙方应提供有效的银行账户信息供甲方支付。

4.甲方对乙方工资的支付，不涉及任何扣除项，除非法律法规有明确规定或双方另有约定。

5.如遇国家法定节假日或银行休息日，工资支付日期顺延至下一个工作日。

三、额外费用：

1.除上述工资总额外，甲方应承担的额外费用包括但不限于社会保险费、住房公积金等法定福利待遇。

2.甲方应在每月工资支付中，依法代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费、住房公积金等费用。

3.甲方应保证上述额外费用的计算和缴纳符合国家法律法规及公司规定。

四、违约责任：

1.甲方未按约定支付工资或额外费用的，应向乙方支付_____%的违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方未按约定提供银行账户信息的，应承担因支付错误导致的全部后果。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约行为及处理：

1.违约行为：任何一方违反本合同约定的条款，均构成违约行为。

2.违约责任：违约方应承担以下责任：

a.对守约方造成的直接经济损失，违约方应予以赔偿；

b.因违约行为导致的合同解除，违约方应支付违约金；

c.因违约行为给对方造成的名誉损害，违约方应承担相应的法律责任。

3.赔偿方式：违约金的具体数额由双方在合同中约定，如无约定，则按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。

二、争议解决：

1.争议类型：本合同在履行过程中产生的任何争议，包括合同解释、履行、变更、终止等方面的争议。

2.争议解决方式：

a.争议双方应首先通过友好协商解决争议，协商不成的，可按照以下方式处理：

i.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼过程中产生的费用由败诉方承担；

ii.仲裁：争议双方可以共同选择仲裁方式解决争议，仲裁机构由双方共同选定，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.适用法律：本合同适用中华人民共和国法律，争议解决过程中产生的法律问题，亦适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：对于诉讼方式解决争议的，双方同意由合同签订地人民法院管辖。

三、特别约定：

1.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行受到影响，双方应协商解决，必要时可暂停履行或部分解除合同。

2.任何一方因不可抗力无法履行合同，应及时通知对方，并提供不可抗力事件的证明材料。

3.不可抗力事件持续期间，合同各方互不承担违约责任，但应尽最大努力减轻损失。

附则：

编号：__________

一、生效条件：

1.本合同续签协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同续签协议的生效，以双方均已完成内部审批程序并签署正式文件为前提。

3.本合同续签协议的生效，不以任何一方提供担保或履行其他额外义务为条件。

二、有效期：

1.本合同续签协议的有效期为自生效之日起至合同期满之日止。

2.如无特别约定，本合同续签协议的期限与原劳动合同期限一致。

三、变更和终止条款：

1.变更：本合同续签协议的任何条款，经双方协商一致并签署书面协议后，自变更协议生效之日起具有法律效力。

2.终止：本合同续签协议在以下情形下终止：

a.合同期满或双方协商一致解除合同；

b.一方违约，另一方根据本合同约定的违约与争议解决机制提出解除；

c.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除；

d.法律法规或政策变动，导致合同无法继续履行，经双方协商一致解除。

3.终止合同后，双方应按照法律法规和合同约定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

四、通知与送达：

1.任何一方发出的通知或文件，应以书面形式进行，通过双方约定的送达方式送达。

2.通知或文件送达后，即视为已送达对方。

五、其他：

1.本合同续签协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同续签协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同续签协议的解释权归甲乙双方共同所有。

附件：

编号：__________

1.《原劳动合同》副本，作为本合同续签协议的附件之一，供双方查阅。

2.《用人单位营业执照》复印件，证明甲方合法经营的资格。

3.《劳动者身份证》复印件，证明乙方身份的真实性。

4.《社会保险缴纳证明》复印件，证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。

5.《住房公积金缴纳证明》复印件，证明甲方已依法为乙方缴纳住房公积金。

6.《劳动合同续签申请书》副本，乙方提交的书面续签申请文件。

7.《续签劳动合同》副本，双方签订的续签劳动合同文本。

8.《工作职责说明书》副本，详细列明乙方的工作职责和考核标准。

9.《员工培训计划》副本，甲方为乙方提供的职业培训和继续教育计划。

10.