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文档简介

2025年与人力资源公司签订人才策划合作协议一、背景及目的随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长，人力资源策划成为企业提升竞争力的重要手段。为了更好地满足企业对人才的需求，提高人力资源管理水平，甲方（以下简称“我方”）决定与乙方（以下简称“人力资源公司”）签订人才策划合作协议。本协议旨在明确双方在人才策划合作过程中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。二、合作内容1.人才需求分析（1）我方负责提供企业发展战略、组织架构、业务需求等相关信息，以便乙方进行人才需求分析。（2）乙方根据我方提供的信息，运用专业知识和技能，为我方制定详细的人才需求分析报告。2.人才招聘（1）我方负责提供招聘职位、招聘条件、薪资待遇等信息。（2）乙方根据我方需求，开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（3）乙方应在招聘过程中，遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔到合适的人才。3.人才培训与发展（1）我方负责提供员工培训需求、培训内容、培训形式等要求。（2）乙方根据我方需求，为我方设计并提供专业的人才培训方案。（3）乙方应协助我方实施培训计划，确保培训效果。4.人才评估与激励（1）我方负责提供员工绩效评估体系、激励政策等。（2）乙方根据我方需求，为我方提供人才评估和激励方案。（3）乙方应协助我方实施评估和激励措施，提高员工满意度。三、合作期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为三年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期满后，双方如愿意继续合作，应签订新的合作协议。四、合作费用1.人才需求分析费用：人民币×万元（大写：×万元整）。2.人才招聘费用：按招聘成功人数计算，每人×万元（大写：×万元整）。3.人才培训与发展费用：按实际发生费用计算。4.人才评估与激励费用：人民币×万元（大写：×万元整）。五、合作双方的权利与义务1.我方的权利与义务：（1）按时支付合作费用。（2）提供真实、准确的信息，以便乙方开展人才策划工作。（3）对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量。2.乙方的权利与义务：（1）按照协议约定，为我方提供专业、高效的人才策划服务。（2）保守我方商业秘密，不得泄露给第三方。（3）及时向我方反馈人才策划进展情况，确保合作顺利进行。六、违约责任1.一方违反协议，导致合作无法继续进行，应承担违约责任。2.由于一方违约，给对方造成损失的，应赔偿对方损失。3.本协议签订后，如一方未经另一方同意，擅自终止合作，应支付对方违约金，违约金为合作费用的____%。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日通过以上协议，我方与人力资源公司建立了长期的人才策划

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