二零二五年度国际会议外籍嘉宾聘用协议

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二零二五年度国际会议外籍嘉宾聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.人员名称与资质人员1：名称为______，资质为______（详细说明如专业背景、语言能力等）。人员2（如有）：名称为______，资质为______。乙方人员应符合甲方举办的国际会议的特定要求。2.人员工作内容乙方人员应按照甲方要求，参与国际会议的筹备、组织和实施工作。乙方人员保证在会议期间，自始至终遵守会议纪律，维护会议秩序。二、聘用数量与期限1.聘用数量甲方预计聘用的人员数量如下：人员1：数量为______（单位）。人员2（如有）：数量为______（单位）。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在会议召开前______天（具体时长）发出。2.聘用期限乙方人员的聘用期限为______天（具体时长），自会议开始之日起计算。三、聘用条件与待遇1.聘用条件乙方人员应具备较强的专业能力和实际操作经验，能够满足会议需求。乙方人员应持有有效护照和签证，具备国际旅行能力。2.聘用待遇甲方将为乙方人员提供会议期间的食宿、交通等必要费用。甲方将为乙方人员提供一定的劳务报酬，具体金额根据双方协商确定。四、协议终止与违约责任1.协议终止（1）会议因故取消或提前结束；（2）乙方人员因个人原因无法继续履行职责；（3）双方协商一致解除协议。2.违约责任若乙方人员违反本协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权解除协议，并要求甲方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方人员的工作表现进行监督和评估，如发现乙方人员不符合聘用要求，有权终止聘用。有权根据会议实际情况调整乙方人员的工作内容，但应提前与乙方进行沟通。义务：为乙方人员提供符合聘用协议规定的会议期间的工作条件和待遇。保障乙方人员的合法权益，包括但不限于工作时间和休息休假。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照聘用协议规定支付报酬。如因甲方原因导致工作无法正常进行，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照聘用协议规定的时间和地点参加会议，并履行相关职责。保守会议机密，不得泄露任何会议信息。六、检验与验收1.检验方式甲方应在乙方人员报到后进行初步审核，确保其符合聘用协议要求。乙方人员的工作表现将在会议期间进行持续评估，包括但不限于专业知识、沟通能力和团队合作精神。2.验收标准验收标准以聘用协议约定的工作内容、能力和表现要求为准。如验收不合格，甲方应在评估结束后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整工作内容等。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据会议进度，在乙方人员完成一定比例的工作后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在会议结束后且乙方人员完成所有工作后______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止聘用，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于误工费、交通费等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间或地点参加会议，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权终止协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方未能履行聘用协议规定的职责，应负责赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、会议内容以及其他机密信息（包括但不限于嘉宾信息、会议安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完