人事合同范本

人事合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要聘用乙方担任____________________岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行____________________制，每天工作时间____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等带薪休假。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为____________________元/月，甲方按月支付工资。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.甲方按照国家法律规定，为乙方提供____________________、____________________等福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他有关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要聘用乙方担任____________________岗位，同时引入第三方主体提供相关服务，为保障甲乙双方的权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

2.第三方主体在本合同约定的期限内，负责为甲方提供____________________服务。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.第三方主体负责为乙方提供必要的培训、指导和支持，确保乙方能够胜任工作。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为____________________。

2.第三方主体应确保工作地点的安全、卫生，并符合国家相关法律法规要求。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行____________________制，每天工作时间____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等带薪休假。

3.第三方主体应确保乙方享有上述休假权益。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为____________________元/月，甲方按月支付工资。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

3.第三方主体应协助甲方确保乙方的工资、津贴、补贴等按时足额支付。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.甲方按照国家法律规定，为乙方提供____________________、____________________等福利待遇。

3.第三方主体应协助甲方办理相关社会保险及福利待遇事宜。

七、甲方权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并对乙方的工作成果进行评价。

2.甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务，并对乙方的工作进度和质量进行跟踪。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司规定，对乙方进行晋升、调薪、奖励或处罚。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定行为，甲方有权解除本合同。

2.乙方如有严重失职、营私舞弊、泄露公司机密等行为，甲方有权解除本合同，并依法追究其法律责任。

3.乙方离职前，应提前____________________天向甲方提出书面辞职申请。

4.乙方离职后，未经甲方同意，不得泄露公司机密、商业秘密或从事与甲方同行业竞争的业务。

九、第三方责权利条款

1.第三方主体负责为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够顺利开展工作。

2.第三方主体应协助甲方对乙方进行培训、考核和管理。

3.第三方主体有权根据甲方要求，对乙方的工作进行调整和安排。

4.第三方主体有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和合同约定。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.第三方主体资质证明材料；

4.其他有关证明材料。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更全面、高效的服务，保障甲方在业务运营中的合法权益。本合同以甲方权益为主导，明确了甲乙双方的责权利，旨在确保甲方的利益最大化，同时保障乙方的合法权益。通过引入第三方主体，甲方能够更好地控制成本、提高工作效率，实现业务发展的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要聘用乙方担任____________________岗位，同时引入第三方主体提供相关支持服务，为保障乙方在合同履行过程中的权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

2.第三方主体在本合同约定的期限内，负责为乙方提供____________________支持服务。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.第三方主体负责为乙方提供必要的培训、职业规划、心理健康支持等服务。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为____________________。

2.第三方主体应确保工作地点的安全、卫生，并符合国家相关法律法规要求。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行____________________制，每天工作时间____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等带薪休假。

3.第三方主体应协助甲方确保乙方享有上述休假权益。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为____________________元/月，甲方按月支付工资。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

3.第三方主体应协助甲方确保乙方的工资、津贴、补贴等按时足额支付。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.甲方按照国家法律规定，为乙方提供____________________、____________________等福利待遇。

3.第三方主体应协助甲方办理相关社会保险及福利待遇事宜。

七、乙方权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和发展机会，提高自身职业技能。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、体罚、变相体罚等行为。

4.乙方有权要求甲方在合同期内不得随意调整其工作岗位和工作内容，除非双方协商一致。

5.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故降低其工资待遇，除非双方协商一致。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、合同约定或乙方合法权益的行为，乙方有权要求甲方立即改正。

2.甲方如有未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等违约行为，乙方有权要求甲方承担相应