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文档简介

2025年人力资源综合服务合同甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源有限公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源综合服务事宜，达成以下合同：第一条合同主体1.1甲方为合法成立并有效存在的公司，具备签订和履行本合同所需的全部权利能力和行为能力。1.2乙方为合法成立并有效存在的人力资源服务公司，具备提供本合同项下服务的全部权利能力和行为能力。第二条服务内容2.1乙方根据甲方的委托，提供以下人力资源综合服务：（1）人才招聘：乙方负责甲方所需岗位的人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）人才培训：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供各类专业培训。（3）薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬福利设计、调整及发放。（4）员工关系管理：乙方负责甲方员工关系的协调与维护。（5）劳动法咨询：乙方为甲方提供劳动法律法规的咨询服务。2.2乙方应按照甲方的要求，及时提供相关服务，确保服务质量。第三条服务费用3.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：（1）人才招聘：按照招聘成功人数计算，每人____元；（2）人才培训：按照培训课程费用计算，每门课程____元；（3）薪酬福利管理：按照甲方员工人数计算，每人每月____元；（4）员工关系管理：按照甲方员工人数计算，每人每月____元；（5）劳动法咨询：按照咨询次数计算，每次____元。3.2乙方开具正规发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付服务费用。第四条服务期限4.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。4.2双方同意，根据实际情况，可以提前终止或延长本合同。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。如一方违反本合同规定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应承担违约责任。6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2

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