



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年工亡受益人赔偿协议标准文本一、协议背景鉴于我国《工伤保险条例》等相关法律法规的规定,为确保工亡受益人在发生工亡事故后能够得到及时、合理的赔偿,甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则,就工亡受益人赔偿事宜达成以下协议:二、协议主体甲方(赔偿方):____(单位名称)乙方(受益人):____(姓名)三、协议内容1.工亡事故认定甲乙双方确认,乙方因工死亡事故已由相关部门认定为工亡事故,乙方享有依法获得赔偿的权利。2.赔偿标准根据我国《工伤保险条例》及甲方所在地的相关规定,甲乙双方协商确定以下赔偿标准:(1)丧葬补助金:按照乙方死亡时所在地上一年度职工月平均工资的____个月计算。(2)一次性工亡补助金:按照乙方死亡时所在地上一年度职工月平均工资的____个月计算。(3)供养亲属抚恤金:根据乙方供养的亲属人数及年龄,按照乙方死亡时所在地上一年度职工月平均工资的一定比例计算。3.�偿方式甲方承诺,在协议签订后____个工作日内,将赔偿款项一次性支付给乙方指定的银行账户。4.赔偿期限甲方应在乙方死亡后____日内,向乙方支付赔偿款项。如甲方未在约定时间内支付赔偿款项,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为赔偿款项的____%。5.其他事项(1)甲乙双方应遵守国家相关法律法规,不得违反公序良俗。(2)甲乙双方应诚信履行本协议约定的义务,如一方违反协议,另一方有权要求其承担违约责任。(3)本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。四、协议履行及争议解决1.本协议生效后,甲乙双方应严格按照协议约定履行各自义务。2.如在履行本协议过程中发生争议,双方应首先通过友好协商解决;如协商无果,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、附则1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(赔偿方):____(单位名称)乙方(受益人):____(姓名)根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定,甲乙双方就乙方工亡事故赔偿事宜达成以下协议:一、乙方工亡事故已由相关部门认定为工亡事故,乙方享有依法获得赔偿的权利。二、甲乙双方确认以下赔偿标准:1.丧葬补助金:按照乙方死亡时所在地上一年度职工月平均工资的____个月计算。2.一次性工亡补助金:按照乙方死亡时所在地上一年度职工月平均工资的____个月计算。3.供养亲属抚恤金:根据乙方供养的亲属人数及年龄,按照乙方死亡时所在地上一年度职工月平均工资的一定比例计算。三、甲方承诺在协议签订后____个工作日内,将赔偿款项一次性支付给乙方指定的银行账户。四、甲方应在乙方死亡后____日内,向乙方支付赔偿款项。如甲方未在约定时间内支付赔偿款项,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为赔偿款项的____%。五、甲乙双方应遵守国家相关法律法规,诚信履行本协议约定的义务。如一方违反协议,另一方有权要求其承担违约责任。六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。甲方(赔偿方):____(单位名称)乙方(受益人):____(姓名)签订
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 蔬菜冷库合同范本
- 未来家居环境下的健康、智能、绿色衣柜设计研究报告
- 科技产品营销如何洞悉消费者心理
- 质检员合同范本
- 煤矿副立井信号工技能理论考试题库150题(含答案)
- 科技公司新人融入团队的秘诀
- 社交网络用户行为与品牌传播策略
- 定金合同过户合同范本
- 科技公司如何保障用户隐私权
- 2025年度环保产业项目合同工期延误及环保技术创新补充协议
- 2023年10月山东青岛开放大学招考聘用工作人员(第二批)笔试历年高频考点试题含答案带详解
- 一级建造师《港口与航道工程管理与实务》
- 四年级下册劳动《做水果拼盘》
- 工厂车间划线标准与标识管理(共37张PPT)
- 幼儿园课件PPT《如何有效的与家长沟通》
- 小儿抽动症中西医治疗
- 一年级下册《综合实践活动》全册教案【完整版】
- 人教版小学一年级英语课本上册课件
- 电子对抗原理与技术PPT完整全套教学课件
- 烹饪美学PPT完整全套教学课件
- DSH中的常见语法考点
评论
0/150
提交评论