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文档简介

2025年医院护工劳动力雇佣合同示范文本甲方（雇主）：____医院乙方（护工）：____鉴于甲方因业务需要，需雇佣乙方为护工，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成以下合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方愿意续签，应提前____个月协商一致，并签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方医院从事护工工作，主要包括：病人护理、病房清洁、生活照料等。2.乙方应严格遵守甲方医院的各项规章制度，服从甲方的工作安排。三、工作时间1.乙方实行____小时工作制，每天工作时间为____小时，每周休息____天。2.乙方在法定节假日及甲方规定的节假日休息，具体休息时间按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现、业务能力及甲方经济效益，甲方有权调整乙方的工资待遇。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方在合同期内享有甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方医院的规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平，努力完成工作任务。3.乙方不得泄露甲方医院的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。六、合同解除与终止1.在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方严重违反甲方医院规章制度的；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；c.乙方因身体健康原因不能从事约定的工作的；d.法律、法规规定的其他解除合同的情形。2.在合同期内，乙方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；b.甲方未按照合同约定提供劳动条件的；c.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的；d.法律、法规规定的其他解除合同的情形。七、合同续签与终止1.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。2.合同期满后，如双方不再续签，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（

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