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文档简介

2025年企业劳动合作协议示例甲方（以下简称“企业”）：____有限公司乙方（以下简称“员工”）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的劳动就业事项达成如下协议：一、协议主体1.1企业名称：____有限公司1.2企业地址：____1.3企业法定代表人：____1.4员工姓名：____1.5员工身份证号：____二、劳动合同期限2.1本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方在甲方担任____岗位，具体工作内容如下：1.负责____；2.负责____；3.负责____。四、工作时间4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方根据工作需要合理调整。五、劳动报酬5.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现及甲方经济效益，甲方有权在每年进行一次工资调整。5.2乙方享有国家规定的各类补贴，如：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。5.3乙方在合同期内，享有带薪年假、产假、病假等合法权益。六、社会保险及福利待遇6.1甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的各类福利待遇，如：节日礼品、生日关怀、员工体检等。七、劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或侵占。八、劳动争议8.1甲乙双方在履行本协议过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。九、协议的变更、解除和终止9.1在本协议有效期内，甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。9.2在以下情况下，甲方可以解除本协议：1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4.乙方依法解除劳动合同的。9.3在以下情况下，乙方可以解除本协议：1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的；2.甲方未按照国家规定参加社会保险的；3.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。9.4本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。十、其他10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公

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