




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度在线教育企业员工劳动合同电子化范本甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、电子化合同描述1.合同形式本合同采用电子化形式,双方同意通过电子方式签署、存储、传输和执行本合同。2.合同内容二、劳动合同期限1.合同期限本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签合同期满前,如双方同意继续合作,应提前______个月书面通知对方,并重新签订劳动合同。三、工作内容与工作地点1.工作内容乙方应在甲方指导下,按照甲方要求完成在线教育企业相关工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的在线教育企业办公地点。四、工作时间与劳动报酬1.工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间,包括正常工作时间、加班时间等。2.劳动报酬乙方的月工资为______元,按月支付。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。五、电子劳动合同权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方符合在线教育企业的岗位要求。有权根据企业需要调整乙方的工作岗位和工作内容,但应保障乙方的合法权益。义务:提供乙方工作所需的必要条件和设施,保障乙方的工作环境安全。按照合同约定支付乙方工资,并按时足额缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利:享有劳动法规定的各项权利,包括休息休假、工资报酬等。有权要求甲方提供必要的工作培训和学习机会。义务:遵守在线教育企业的规章制度和工作纪律。按照甲方要求完成工作任务,保证工作质量。六、劳动合同的履行与变更1.劳动合同履行乙方应按照合同约定的内容履行工作职责,甲方应按照合同约定提供工作条件。2.劳动合同变更如因工作需要,双方协商一致后可对劳动合同进行变更,变更内容应以书面形式明确。七、劳动合同的解除与终止1.合同解除双方可协商一致解除劳动合同,但应提前______个月书面通知对方。2.合同终止合同期满或双方约定的终止条件成就时,劳动合同终止。八、争议解决1.争议处理双方发生争议时,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议管辖劳动争议仲裁和诉讼的管辖权属于劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会和人民法院。九、电子劳动合同变更与解除1.变更本电子劳动合同的任何变更需经双方电子签名确认,并形成书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方电子签名确认,可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权电子签名确认解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、电子劳动合同不可抗力1.定义本电子劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应通过电子方式互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应通过电子方式协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、电子劳动合同争议解决1.协商本电子劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过电子方式友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、电子劳动合同保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、工作内容等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、电子劳动合同生效与有效期1.生效本电子劳动合同自双方电子签名确认之日起生效。2.有效期本电子劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(电子签名):______签署日期:______年____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年凝血因子VIII、IX项目建议书
- 第14课《诗词三首-行路难(其一)》教学设计 2024-2025学年统编版语文九年级上册
- 第23课《〈孟子〉三章》教学设计 2024-2025学年统编版语文八年级上册
- 沧州泊头一品施工方案
- 石材铺装专项施工方案完整
- Unit 6 Section A (2a~2e)教学设计 -2024-2025学年人教版英语七年级上册
- 合肥市装配式建筑项目设计阶段技术方案
- 2024年河北承德热力集团外县区及外埠地区招聘39人笔试参考题库附带答案详解
- 2024年广西南宁市江南区维罗中学中考联考语文试卷
- -教科版高中信息技术选修2教学设计-2.2.2 图形、图像的加工方法-
- Android移动应用开发基础教程-教案
- 脑梗合并心衰护理查房
- JGT472-2015 钢纤维混凝土
- 第九届鹏程杯五年级数学竞赛初试真题
- 电梯结构与原理-第2版-全套课件
- 《现代汉语》语音教学上课用课件
- 采购流程各部门关系图
- 《遥感导论》全套课件
- 力士乐工程机械液压培训资料(共7篇)课件
- 村光伏发电申请书
- 降低混凝土路面裂缝发生率QC小组资料
评论
0/150
提交评论