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文档简介
2025年公司高层竞业禁止协议范本甲方(以下简称“公司”):乙方(以下简称“高层管理人员”):鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的企业,乙方作为甲方的高层管理人员,对公司的商业秘密、经营状况和客户资源等具有重大影响;鉴于双方均认同竞业禁止制度对于保护公司合法权益的重要性,为确保甲乙双方的合法权益,特订立本竞业禁止协议(以下简称“本协议”)。一、定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉,能为公司带来经济利益,具有实用性,并且公司已采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“竞业禁止”是指乙方在离职后一定期限内,不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相近的工作,以防止泄露公司商业秘密、损害公司利益。1.3“补偿金”是指甲方支付给乙方的竞业禁止补偿金。二、竞业禁止范围2.1乙方在离职后____年内,不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相近的工作,包括但不限于:(1)担任与公司业务相同或相近的职位;(2)从事与公司业务相同或相近的工作内容;(3)为与公司有竞争关系的单位提供技术支持、管理咨询等服务。2.2乙方在离职后____年内,不得直接或间接投资与公司有竞争关系的单位。2.3乙方在离职后____年内,不得利用公司的商业秘密、客户资源等为公司以外的单位或个人谋取利益。三、竞业禁止补偿3.1甲方应按照乙方离职前____个月平均工资的____%支付竞业禁止补偿金,自乙方离职之日起计算。3.2甲方支付竞业禁止补偿金的期限为____年,每年支付一次。3.3若乙方在竞业禁止期间违反本协议规定,甲方有权要求乙方退还已支付的竞业禁止补偿金。四、保密义务4.1乙方在任职期间及离职后,应对公司的商业秘密、经营状况、客户资源等保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方应妥善保管含有公司商业秘密的文件、资料、数据等,不得随意复制、传播或销毁。4.3乙方在离职后,应按照甲方的要求,交回所有含有公司商业秘密的文件、资料、数据等。五、违约责任5.1若乙方违反本协议规定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于:(1)支付违约金,违约金金额为乙方离职前____个月平均工资的2倍;(2)赔偿甲方因此遭受的损失;(3)乙方应承担甲方为实现权益救济所支付的全部费用,包括但不限于律师费、诉讼费等。5.2若乙方违反竞业禁止义务,甲方有权要求乙方继续履行竞业禁止义务,直至乙方履行完毕。六、其他约定6.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.3本协议的修改、补充、解释权归甲方所有。6.4若本协议的任何条款与
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