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文档简介

2025年临时用工合同范本(机关单位适用)甲方（机关单位）：____乙方（临时工）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方单位从事临时工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期限为____个月。二、工作内容1.乙方在甲方单位从事临时性工作，具体岗位为____，工作内容为____。2.乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间为____时____分至____时____分。2.乙方应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每小时人民币____元，每月工资为人民币____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放上月工资。3.乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假等假期。五、社会保险及福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方单位提供的福利待遇，包括就餐补贴、交通补贴等。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件。2.乙方在劳动合同期间，因工负伤、患病的，甲方应按国家有关工伤、医疗保险的规定办理。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在劳动合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.乙方严重违反甲方单位的规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方单位造成重大损失；c.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方单位另行安排的工作；d.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.劳动合同期限届满，甲方不再续签劳动合同，劳动合同自行终止。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方违反本合同，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资。3.乙方违反本合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资。九、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，

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