二零二五年度工业设计师劳动合同

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二零二五年度工业设计师劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，双方均可根据实际情况续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方处担任工业设计师职务，负责产品的设计、研发等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成产品设计任务，确保设计质量符合行业标准。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。四、劳动报酬和福利1.乙方月工资为______元，支付方式为每月______日支付。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.乙方在工作期间产生的合理费用，甲方负责报销。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审查和评估，如不符合要求，有权要求乙方进行修改或重新设计。有权根据项目进度和公司需求调整乙方的工作内容和职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成工作任务。按时支付乙方工资和奖金，并依法为乙方缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作指导和培训。有权在合同期内提出工作调整或离职申请。义务：按照甲方的要求完成设计任务，保证设计质量。保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作成果与交付1.工作成果乙方应按照甲方要求完成设计任务，包括但不限于设计图纸、设计说明等。2.交付方式乙方应在合同约定的时间内将工作成果交付给甲方，并以电子或纸质形式存档。七、工资与福利1.工资乙方工资按月支付，具体数额根据乙方的工作量和业绩确定。2.福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如因不可抗力或严重违约行为，有权解除合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致，合同自然终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于设计成果、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月__