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文档简介

XXXX年度公司安全生产工作计划一、指导思想为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产主体责任，切实防范和遏制安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，确保公司生产经营稳定运行，结合公司实际，特制定本计划。二、年度安全生产目标杜绝重大安全生产责任事故，减少一般事故发生，实现全年安全生产“零死亡、零重大伤害”目标。全面落实企业安全生产主体责任，完善安全管理体系，健全隐患排查治理机制。加强安全培训，提升员工安全意识和应急能力，确保全员安全教育培训覆盖率100%。强化安全生产标准化建设，推进安全管理智能化、信息化，提高安全管控能力。三、重点工作安排（一）强化安全生产责任落实，完善安全管理体系落实全员安全生产责任制进一步细化安全生产责任，明确各级管理人员、部门及岗位的安全职责，做到**“一岗双责、失职追责”**。主要负责人、分管领导、安全管理人员签订《安全生产责任书》，确保安全责任层层落实。建立健全安全生产管理制度修订完善《安全生产管理制度》《安全隐患排查治理制度》《事故报告及应急管理制度》等，形成完善的安全管理体系。结合公司实际，制定岗位安全操作规程，明确安全操作标准，提高作业规范性。加强安全生产绩效考核将安全生产工作纳入部门和个人绩效考核，实行安全生产“一票否决制”。每季度召开安全生产会议，通报安全生产情况，督促责任落实。（二）加强隐患排查治理，深化风险管控落实安全隐患排查治理机制结合公司生产特点，建立“日巡查、周排查、月整改、季评估”机制，确保安全隐患排查全覆盖。针对发现的隐患，建立整改清单，实施闭环管理，确保隐患治理率100%。开展重点领域安全专项整治设备安全：重点检查机械设备、电气设备、特种设备的运行情况，确保安全防护装置完好。消防安全：严格落实消防安全管理制度，定期检查消防设施、疏散通道、电气线路等，确保消防安全达标。危险化学品安全：加强危化品储存、运输、使用安全管理，确保符合国家相关标准。用电安全：严格用电管理，加强高负荷设备、电缆线路安全巡查，防止漏电、短路引发事故。推动安全生产智能化管理依托“互联网+安全”模式，建立安全隐患在线监测系统，实现重点区域、关键设备的实时监控和智能预警。（三）强化安全教育培训，提高全员安全素质加强安全培训覆盖率按照“全员参与、分类施教、突出重点、注重实效”的原则，分级分类开展安全培训。新员工岗前培训：确保新员工接受不少于24小时的安全培训，合格后方可上岗。特种作业人员培训：高危岗位（电工、焊工、起重、危化品操作等）人员100%持证上岗。管理人员安全培训：组织安全管理人员参加政府或行业协会安全培训，提高安全管理能力。开展安全应急演练每季度组织一次安全应急演练，包

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