劳动合同终止协议合同样本

劳动合同终止协议合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：________________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方经协商一致，同意终止劳动合同，并就终止劳动合同的相关事项达成如下协议：一、劳动合同终止日期甲乙双方同意，本劳动合同自____年____月____日起终止。二、终止劳动合同原因甲乙双方确认，本次劳动合同终止的原因如下：（填写原因，如：合同到期、双方协商一致、劳动者个人原因等）三、经济补偿1.甲方应按国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。具体金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。2.甲方应在劳动合同终止之日起____个工作日内，一次性支付乙方经济补偿。3.乙方同意甲方按照上述约定支付经济补偿后，双方不再存在任何劳动争议。四、社会保险及公积金1.甲乙双方同意，劳动合同终止后，甲方将继续为乙方办理社会保险及公积金转移手续。2.乙方应在劳动合同终止后____个工作日内，办理社会保险及公积金转移手续。五、工作交接1.乙方应在劳动合同终止前，按照甲方的规定完成工作交接。2.甲方应在乙方完成工作交接后，及时为乙方办理离职手续。六、保密及竞业限制1.乙方同意，在劳动合同终止后____年内，不得在甲方竞争对手单位从事与甲方业务相同或相似的职务。2.乙方同意，在劳动合同终止后____年内，不得泄露甲方商业秘密。3.甲方同意，在劳动合同终止后，按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付竞业限制补偿。七、其他事项1.甲乙双方确认，本协议签订后，双方不再就本次劳动合同终止产生任何争议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日附加条款：1.________________2.________________3.________________4.________________5.________________甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：一、注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理。2.双方信息：准确填写甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的详细信息，包括名称、地址、联系人等。3.终止原因：明确写出劳动合同终止的具体原因，避免日后产生纠纷。4.经济补偿：严格按照国家相关法律法规计算经济补偿，确保双方权益。5.社会保险及公积金：明确双方关于社会保险及公积金转移的责任和义务。6.工作交接：规定乙方完成工作交接的时间及内容，确保公司业务的连续性。7.保密及竞业限制：合理设定保密期限和竞业限制范围，避免违反法律规定。二、解决办法：1.争议解决：如双方在合同执行过程中产生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.合同变更：如需对合同内容进行变更，双方应协商一致，并以书面形式进行确认。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同终止：指劳动合同因一定法律事实的出现，双方劳动关系归于消灭的法律行为。2.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位因劳动合同终止而应支付给劳动者的补偿金。3.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失业时进行社会帮助的制度。4.公积金：即住房公积金，是指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于购房、租房、还贷等住房消费的长期储金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在劳动合同解除或终止后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位或者自己经营与用人单位相同的业务。7.友好协商：指双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，通过对话和谈判，达成一致意见的解决争议的方式。特殊应用场合及补充条款：1.公司结构调整：比如公司要进行重大结构调整，可能会涉及部分员工的劳动合同终止。补充条款：若因公司结构调整导致劳动合同终止，甲方应提前三个月通知乙方，并提供职业培训或就业服务，以帮助乙方更好地融入劳动市场。2.技术更新导致岗位消失：随着技术的快速发展，一些岗位可能会因为技术更新而消失。补充条款：若乙方岗位因技术更新而不再存在，甲方应提供相应的技能转换培训，并优先考虑乙方在其他岗位的就业机会。3.员工个人健康原因：员工可能因为健康原因无法继续工作。补充条款：若乙方因健康原因无法继续工作，甲方应协助乙方办理相关的医疗手续，并根据乙方意愿和健康状况，提供适当的岗位调整或工作时间的灵活安排。4.家庭原因：员工可能因为家庭原因需要终止劳动合同。补充条款：若乙方因家庭原因需要终止劳动合同，甲方应尽量提供必要的帮助和支持，包括但不限于灵活的工作安排或必要的心理咨询服务。合同所需附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件：身份证、护照等，用于证明双方的身份信息。2.劳动合同副本：用于确认双方之前签订的劳动合同内容。3.工资支付证明：包括银行转账记录、工资条等，证明