内部竞争机制协议

内部竞争机制协议编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

地址：__________

鉴于甲方为了激发员工的工作积极性和创造力，提高企业整体竞争力，经双方友好协商，特制定本内部竞争机制协议。

本协议旨在明确甲方与乙方之间在内部竞争机制方面的权利义务，通过公平、公正、公开的方式，激发乙方在各自岗位上的工作热情，实现个人与企业的共同发展。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.制定并公布内部竞争机制的具体规则，确保规则的公平性、透明性和合理性。

2.对乙方在参与内部竞争过程中的合法权益予以保护，不得滥用职权侵犯乙方权益。

3.定期对内部竞争机制的实施情况进行评估，根据评估结果对规则进行必要的调整和完善。

4.为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提高工作能力和竞争力。

5.对在内部竞争中表现突出的乙方给予相应的奖励和表彰。

乙方责任和义务：

1.严格遵守甲方制定的内部竞争机制规则，积极参与竞争活动。

2.在工作中充分发挥自身优势，不断提高工作效率和质量。

3.积极学习新知识、新技能，不断提升个人综合素质。

4.在内部竞争中保持公平竞争的态度，不得采取不正当手段损害他人利益。

5.接受甲方对内部竞争活动的监督和管理，配合甲方进行相关调查。

双方权利：

1.甲方有权对乙方在内部竞争中的表现进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖励或处罚。

2.乙方有权了解内部竞争机制的具体规则，并享有参与竞争的权利。

3.甲方和乙方均有权对内部竞争机制提出合理化建议，甲方应予以考虑。

4.甲方和乙方均有权要求对方履行合同义务，保护自身合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务制定公平、公正的内部竞争规则，并确保规则的实施。

2.乙方有义务遵守内部竞争规则，积极参与竞争活动。

3.甲方有义务对内部竞争机制进行定期评估，并根据评估结果进行调整。

4.乙方有义务在竞争中保持公平竞争的态度，不得采取不正当手段。

5.甲方有义务对在内部竞争中表现突出的乙方给予奖励，以激励其他员工。

6.乙方有义务接受甲方对内部竞争活动的监督和管理，配合甲方进行相关调查。

合同金额与支付方式：

本协议项下，甲方同意向乙方支付内部竞争机制实施奖励及管理费用，总金额为人民币__________元整（大写：人民币__________元整），以下简称“合同金额”。

支付方式如下：

1.首次支付：合同生效之日起__________个工作日内，甲方应向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元整。

2.按月支付：自合同生效之日起，甲方每月向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元整，支付日为每月的__________日。

3.竞赛奖励：乙方在内部竞争中取得优异成绩，甲方应根据具体奖励规则，在竞赛结束后__________个工作日内向乙方支付相应奖励。

支付条件：

1.甲方支付款项时，乙方应向甲方提供合法有效的收款凭证，包括但不限于银行账户信息、税务发票等。

2.甲方支付款项前，乙方应确保其提供的相关文件齐全，无争议，并经甲方审核通过。

3.若乙方违反本协议规定，甲方有权暂停或终止支付款项，直至乙方纠正违约行为。

4.合同金额不包括任何税费，如因乙方原因产生税费，乙方应自行承担。

5.如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，甲方有权根据实际情况调整支付方式和金额。

双方应严格按照本协议约定的支付方式和条件进行支付，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.任何一方违反本协议约定的义务，均构成违约。

2.违约方应承担以下责任：

a.支付违约金：违约方应向守约方支付相当于违约损失一定比例的违约金，具体比例为__________%。

b.恢复原状：违约方应采取必要措施，恢复因违约行为造成的损失，包括但不限于财产损失、合同利益损失等。

c.赔偿损失：违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的直接损失和间接损失。

二、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，按下列方式解决：

a.诉讼解决：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁解决：任何一方均可向中国仲裁委员会申请仲裁，仲裁地为__________。

2.争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取可能扩大争议的行为。

3.争议解决期间，除争议事项外，本协议其他条款仍应继续履行。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、修改和终止均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行或履行困难时，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续超过__________天，双方可协商解除本协议，并免除双方在不可抗力事件持续期间的责任。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。在以下条件满足后，本协议正式生效：

1.双方签署本协议；

2.双方均确认已充分理解本协议的内容；

3.本协议经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期__________年。

三、变更与终止条款

1.变更：本协议的任何变更必须以书面形式由双方共同签署，经双方签字（或盖章）后生效。

2.终止条件：以下情况视为本协议终止：

a.双方协商一致，决定终止本协议；

b.一方严重违约，经另一方通知后，违约方在__________日内未采取补救措施或未履行合同义务；

c.因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致；

d.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

3.终止程序：协议终止前，双方应妥善处理尚未完成的事项，并书面通知对方。协议终止后，双方应按照本协议约定进行结算和清算。

四、通知

1.除非本协议另有约定，任何一方通知另一方应采用书面形式，通过__________（如信函、传真、电子邮件等）方式发送至对方指定的地址。

2.通知送达的时间以收到通知的日期为准。

五、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的签订、效力、解释、履行、修改和终止均适用中华人民共和国法律。

4.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

六、争议解决

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

附件：

1.《内部竞争机制规则》：详细规定内部竞争的具体规则，包括竞争方式、评选标准、奖励措施等。

2.《员工手册》：包含公司规章制度、员工福利待遇、工作流程等相关内容，作为内部竞争机制实施的基础文件。

3.《培训计划》：明确乙方参与内部竞争所需的培训内容和时间安排。

4.《奖励方案》：详细列出内部竞争奖励的种类、金额、发放条件等。

5.《内部竞争活动记录》：记录内部竞争活动的具体过程、结果和反馈。

6.《员工绩效评估表》：用于评估乙方在内部竞争中的表现，作为奖励发放的依据。

7.《合同签订证明》：包括双方签字（或盖章）的合同原件，证明合同的成立和生效。

8.《相关法律法规及政策文件》：涉及内部竞争机制实施的相关法律法规和政策文件，如劳动法、公司章程等。

9.《乙方身份证明复印件》：乙方有效身份证明文件的复印件，如身份证、护照等。

10.《乙方工作证明复印件》：乙方工作经历的证明文件，如劳动合同、离职证明等。

11.《乙方学历证明复印件》：乙方学历证明文件的复印件，如毕业证书、学位证书等。

12.《乙方其他相关证明文件》：乙方认为有必要提供的其他证明文件，如专业技术资格证