劳动合同正式合同书

劳动合同正式合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方系依法成立并有效存续的用人单位，乙方具备劳动能力，愿意与甲方建立劳动关系，双方为明确双方在劳动关系中的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同主体一、甲方1.单位名称：____________________2.单位地址：____________________3.法定代表人（或负责人）：____________________4.联系人：____________________5.联系电话：____________________二、乙方1.姓名：____________________2.性别：____________________3.身份证号：____________________4.联系电话：____________________5.住址：____________________第二条劳动合同期限一、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。二、试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容一、乙方同意根据甲方的工作需要，担任____________________职位，承担相应的职责。二、乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。三、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。第四条工作时间与休息休假一、乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。二、甲方按照国家法定节假日安排乙方的休息休假。三、乙方享有国家规定的年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动报酬一、乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。二、甲方根据乙方的业绩、能力等因素，对乙方进行绩效工资的发放。三、甲方按照国家规定和甲方规章制度，为乙方办理社会保险。四、甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条劳动保护与劳动条件一、甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。二、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。三、甲方对乙方进行劳动安全培训，确保乙方掌握相关的劳动安全知识。四、甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险的工作。第七条劳动合同变更、解除与终止一、劳动合同变更：双方协商一致，可以变更本劳动合同。二、劳动合同解除：双方协商一致，可以解除本劳动合同。三、劳动合同终止：本合同期限届满，双方劳动合同自然终止。第八条违约责任一、甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。二、甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。三、乙方违反本合同约定的，甲方有权按照甲方规章制度进行处理。第九条争议解决一、甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。二、协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。二、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。三、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.审查合同主体：确保甲方为合法有效成立的用人单位，乙方具备合法劳动资格。2.明确合同期限：包括试用期限和正式合同期限，确保双方对合同期限有明确认识。3.工作内容与职责：明确乙方的工作岗位及职责，保证乙方的工作内容符合合同约定。4.工作时间与休息休假：遵守国家关于工作时间与休息休假的规定，保障乙方的合法权益。5.劳动报酬与福利：明确乙方的薪酬结构、支付方式及福利待遇，确保乙方合法权益。6.劳动保护与条件：确保甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护。7.合同变更、解除与终止：明确合同变更、解除与终止的条件和程序。8.违约责任：明确双方违反合同约定的责任承担。9.争议解决：约定争议解决方式，确保双方在发生争议时能依法处理。解决办法：1.协商解决：双方在平等、自愿、公平、公正的原则下，通过友好协商解决争议。2.劳动争议仲裁：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.劳动关系：劳动者与用人单位之间因劳动而产生的权利义务关系。3.劳动法：调整劳动关系、规范劳动行为的法律法规。4.劳动合同法：规范劳动合同签订、履行、变更、解除和终止等方面行为的法律法规。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动问题产生的纠纷。7.劳动争议仲裁：由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决。8.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同而向劳动者支付的补偿金。哎，这份劳动合同啊，可是个大事情，得根据不同的场合来稍微调整一下，让它更贴切实际情况。我来给你说说几个特殊的场合，还有对应的补充条款。特殊场合一：远程工作增加补充条款：考虑到乙方可能会进行远程工作，双方约定如下："若乙方远程工作，甲方应提供必要的远程工作设备和技术支持。乙方应保证在约定的工作时间内能够有效地完成工作任务，并保持与甲方的良好沟通。"特殊场合二：兼职工作增加补充条款：如果乙方在甲方处兼职，那么可以加这么一条："乙方在甲方处兼职期间，应确保其兼职工作不与甲方的业务发生冲突，并且不违反相关法律法规。乙方需提前向甲方申报兼职情况，并取得甲方书面同意。"特殊场合三：国际派遣增加补充条款：乙方如果需要被派遣到国外工作，可以这样约定："若乙方被派遣至国外工作，甲方应负责为乙方办理相应的工作签证和必要的国际旅行保险。乙方在国外的住宿、交通等费用由甲方承担，并按国际惯例提供相应的生活补贴。"特殊场合四：研发保密增加补充条款：如果乙方的工作涉及研发或商业秘密，可以加入保密条款："乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露与甲方业务相关的任何商业秘密和技术秘密。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。"附件列表：1.乙方身份证