劳务聘用合同5篇

劳务聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国合同法》及国家、地方有关法律法规的规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务聘用合同。一、合同期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容与要求1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应爱岗敬业，按时完成甲方分配的各项任务。2.乙方应在合同期内服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。3.乙方在合同期内因工作原因造成的安全事故，由乙方承担全部责任。4.乙方在合同期内应按时出勤，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。5.乙方在合同期内应尊重领导，团结同事，遵守公司的各项规定。如有违反，甲方有权根据公司的规定进行处罚。6.乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排，按时完成任务。如有需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。7.乙方在合同期内应爱护公司的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。8.乙方在合同期内应尊重客户的意见，为客户提供优质的服务。如有客户投诉，甲方有权进行调查处理。三、劳动报酬与福利待遇1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资水平。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。3.甲方为乙方提供必要的住宿和用餐条件。乙方在甲方提供的住宿和用餐期间，应遵守甲方的住宿和用餐规定。4.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险费用。乙方在合同期内应享受相应的社会保险待遇。5.甲方根据公司的经营状况，每年为乙方提供一定的福利待遇。具体内容另行协商确定。四、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况确定。2.乙方在合同期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约金根据乙方的工资标准和未完成的劳动合同期限计算。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件、福利待遇的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。违约金根据甲方的违约程度计算。4.甲乙双方任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。具体法律责任根据保密信息的重要性和泄露范围确定。五、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.如有其他补充协议或变更协议，应与本合同具有同等法律效力。具体补充或变更内容另行协商确定。甲方（盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限为[合同期限年数]年，自[合同开始日期]年[合同开始月份]月[合同开始日期]日至[合同结束日期]年[合同结束月份]月[合同结束日期]日。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[工作岗位名称]工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]，如因工作需要调整工作地点，应事先与乙方协商。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[工作时间]，乙方应按时上下班，并完成本职工作。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式由甲方根据工作需要和实际情况安排。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]，支付时间为每月的[支付日期]。2.甲方应根据公司发展和经济效益，适时调整乙方的劳动报酬。3.乙方因工作表现突出或为公司做出重大贡献的，甲方应给予相应的奖励。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方应享受相应的社会保险待遇，包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金等。具体待遇根据国家和地方规定以及甲方实际情况确定。3.甲方应提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和安全。4.乙方因工作需要产生的相关费用，如差旅费、交通费等，甲方应按规定给予报销。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给外界或用于个人目的。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。3.甲方应对乙方的保密工作和竞业限制给予合理的补偿。具体补偿方式可另行协商确定。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的，应按国家和地方有关规定承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或机密信息，应承担相应的法律责任。如给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。3.乙方在离职后违反竞业限制约定的，应按约定承担相应的法律责任。如给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。3.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和相关资质证明文件。如因乙方提供虚假证明文件导致本合同无效的，乙方应承担相应的法律责任。篇3甲方（聘用单位）：XX公司乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务聘用合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与要求1.乙方从事的岗位为：XXX。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.乙方在工作中应遵守甲方的规章制度，保护甲方的财产，爱护工作环境。3.乙方应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的调动和指挥。三、劳动报酬与福利待遇1.乙方的基本工资为：XXX元/月。甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方相应的奖金或提成。2.甲方应按月支付乙方的工资，并确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如：XXXX。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为：XXXX。乙方应按时上下班，不迟到、早退。2.甲方应保证乙方的休息时间，确保乙方每周至少休息一天。3.在国家法定假期，甲方应按规定给予乙方相应的休假时间。五、保险与保障1.甲方应为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险，确保乙方在工作期间的社会保障。2.乙方在工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。3.甲方应提供必要的工作防护措施，确保乙方的人身安全。六、违约责任1.甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方或乙方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。七、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.在合同执行过程中，如遇到不可抗力或特殊原因致使合同无法继续履行时，甲乙双方可协商解除合同。但应提前告知对方，并确保对方的利益不受损失。4.乙方在甲方工作期间所获得的技术、经验等成果归甲方所有。乙方不得将甲方的技术、经验等成果泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。5.甲方应按时为乙方提供必要的工作资料、工具和设备等支持，确保乙方能够顺利开展工作。同时，甲方也应尊重乙方的劳动成果和知识产权，确保乙方的合法权益得到保障。6.在合同执行过程中，甲乙双方应保持良好的沟通机制，及时协商解决遇到的问题和困难。双方应共同营造和谐、稳定的工作环境，确保合同的顺利实施。7.本合同中的条款如与法律法规的规定相抵触时，应以法律法规的规定为准。同时，甲乙双方也应遵守国家的法律法规和道德规范，确保合同的合法性和有效性。8.合同终止后，甲乙双方应友好协商解决相关事宜。乙方应在合同终止后的一定时间内归还甲方的工作资料、工具和设备等物品，并确保甲方的财产不受损失。甲方也应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇等费用。篇4甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同，共同遵照执行。一、合同期限本合同期限为[年数]年，自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起至[终止日期]年[终止月份]月[终止日期]日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天的工时制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。2.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。甲方应按规定支付加班费用。3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬1.甲方每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资，月工资为[金额]元。甲方有权根据乙方的岗位变动调整乙方的工资。2.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素，调整乙方的工资待遇。3.甲方代扣代缴乙方个人所得税，并按照规定代扣代缴社会保险费用。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按《职业病防治法》的规定处理。3.乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定处理。4.乙方在甲方工作期间因犯罪而死亡或下落不明的，甲方无需承担任何责任。5.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。6.甲方为乙方提供必要的培训条件，鼓励并支持乙方参加培训，提高业务技能。7.甲方为乙方提供必要的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。8.甲方为乙方提供社会保险、医疗保险等相关的福利待遇。9.甲方为乙方提供的其他福利待遇，如年终奖、节日补贴等。10.甲方为乙方提供的其他福利待遇，如提供员工宿舍等。11.甲方保证乙方享有其他合法的福利待遇。12.甲方有义务告知乙方应当享有的福利待遇。13.甲方应当保证乙方的福利待遇与甲方的规章制度一致。14.甲方应当保证乙方的福利待遇与甲方的经营状况相适应。15.甲方应当保证乙方的福利待遇与甲方的行业特点相适应。16.甲方应当保证乙方的福利待遇与甲方的地区差异相适应。17.甲方应当保证乙方的福利待遇与甲方的其他员工相同。18.甲方应当保证乙方的福利待遇与甲方的合同约定相一致。19.甲方应当保证乙方的福利待遇与甲方的法律法规规定相一致。20.甲方应当保证乙方的福利待遇与甲方的公平原则相适应。21.甲方应当保证乙方的福利待遇与甲方的经济效益相适应。22.甲方应当保证乙方的福利待遇与甲方的长远发展相适应。23.甲方应当保证乙方的福利待遇与甲方的员工福利政策相适应。24.甲方应当保证乙方的福利待遇与甲方的劳动合同约定相一致。25.甲方应当保证乙方的福利待遇与甲方的规章制度规定相一致。26.甲方应当保证乙方的福利待遇与甲方的实际情况相适应。27.甲方应当保证乙方的福利待遇与甲方的合理原则相适应。篇5甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳务聘用合同。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享受国家法定休假日、寒暑假等带薪休假的权利。具体安排由甲方决定。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。具体数额根据乙方的工作表现和业绩进行调整。2.甲方应按月支付乙方社会保险费，具体数额按照国家规定执行。3.甲方应支付乙方的其他劳动报酬包括：_________。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。