2025年度解除劳动合同员工经济补偿金核算及发放合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除劳动合同员工经济补偿金核算及发放合同甲方（支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、经济补偿金核算标准1.核算依据乙方经济补偿金核算依据《中华人民共和国劳动合同法》及甲方公司相关制度执行。2.核算标准乙方在甲方工作年限每满一年，甲方应支付相当于乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的经济补偿金。经济补偿金的计算公式为：经济补偿金=解除劳动合同前十二个月平均工资×工作年限。二、经济补偿金发放1.发放时间甲方应在解除劳动合同后的______个工作日内，向乙方支付经济补偿金。2.发放方式甲方将通过银行转账方式向乙方支付经济补偿金。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有责任核实乙方的工作年限及解除劳动合同前的平均工资，并按约定时间、方式和金额支付经济补偿金。甲方有权要求乙方提供相关证明材料以核实其工作年限。2.乙方权利与义务乙方有责任提供真实、完整的工作年限及工资证明材料。乙方有权在约定的时间内接收经济补偿金。四、其他约定1.争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。甲方（支付方）：______乙方（接受方）：______日期：______五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的补偿金核算资料进行审核，确保其真实性和准确性。有权根据国家相关法律法规和公司政策调整经济补偿金的核算标准。义务：在规定的时间内完成经济补偿金的核算工作，并向乙方提供核算结果。按照合同约定的时间和方式支付经济补偿金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定的时间支付经济补偿金。有权对经济补偿金的核算结果提出异议，并要求甲方重新核算。义务：提供真实、完整的工作年限和工资证明材料。遵守国家相关法律法规和公司政策，配合甲方完成经济补偿金的核算和发放工作。六、经济补偿金的核算1.核算依据经济补偿金的核算依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。2.核算标准经济补偿金的核算标准按照乙方在甲方工作年限和解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。七、经济补偿金的发放1.发放时间甲方应在合同签订后的______个工作日内，向乙方支付经济补偿金。2.发放方式甲方将通过银行转账方式向乙方支付经济补偿金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方故意拖延核算时间，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方提供虚假材料，导致经济补偿金核算结果不准确，乙方应承担相应的法律责任。若乙方拒绝配合甲方完成经济补偿金的核算和发放工作，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方经济补偿金核算和发放信息、工作年限和工资证明材料以及其他机密信息（包括但不限于核算方法、支付细节等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日